原标题：今年全市新增残疾人就业1100余人

贵阳日报讯（贵阳日报融媒体记者 汤利）今年以来，贵阳市残联通过每月定期举办残疾人专场招聘会等多种方式，进一步拓宽残疾人就业渠道，促进残疾人高质量充分就业，全市新增残疾人就业1100余人。

今年3月份开始，贵阳市残联把就业援助月招聘会作为起点，每月定期举办残疾人专场招聘会，为残疾人和用人单位搭建便捷、高效的交流平台，帮助残疾人实现就业。

为做好每个月的招聘工作，贵阳市残疾人就业服务部工作人员深入残疾人家庭，面对面了解其就业意愿、技能特长及面临的就业障碍。同时，通过对企业进行走访，了解用人企业的岗位、用工情况，搭建用人单位与残疾人求职的桥梁。

对于来到招聘会现场求职和咨询的残疾人，工作人员为其提供一系列就业服务，包括求职就业指导、职业能力评估、政策咨询、职业培训等，帮助他们了解残疾人就业的各种相关政策，了解就业市场，提升就业能力，增强就业信心。同时，鼓励残疾人勇于向企业自荐适合的工作岗位。

在推进残疾人就业服务中，今年贵阳市还首次采用职业能力测评对残疾人进行测试和评估，形成残疾人专属的职业评估结果并给出就业建议。这不仅让残疾人更加清晰地认识到自己的潜能，确定合理的职业方向，还进一步提升了残疾人就业的精准度。

“这套测评由职业面谈、登记建档、组织测评以及评估报告等环节组成，可对每位残疾人的职业能力进行全面而深入的评估。”贵阳市残疾人就业服务部工作人员秦廷勇说，测评内容根据残疾人的身体状况量身定制，包括持重上下蹲、上肢上伸合掌、步行测试等。测评结束后，专家根据测评结果，综合分析并出具评估报告。

这份报告不仅指出残疾人的优势与不足，还结合市场需求、职业趋势及个人意愿，为他们提出具体的职业发展路径、培训建议以及就业支持措施，引导残疾人调整心态、明确职业定位，从而做出更合理的职业选择。市残联也将根据测评结果，有针对性地开展就业指导和职业技能培训，实现职业能力测评对残疾人能力提升、就业创业和职业发展的带动作用，提高残疾人就业成功率和稳定性。

截至目前，全市已完成残疾人培训1052人，为3417名残疾人开展职业能力评估，按照提高“两率一力”（就业率、稳岗率和就业服务撮合能力）的工作思路，通过进园区访企拓岗和每月一场招聘会等措施，实现新增残疾人就业1158人；对280余家用人单位和2200余名残疾人进行就业创业补助，全市残疾人就业率为78%。

2025年，市残联将持续深化残疾人就业保障工作、强化就业帮扶力度、优化就业服务质量，有效搭建残疾人与用人单位之间的沟通交流平台，不断促进残疾人高质量就业。