中工网讯 “作为一名货车司机，平时忙得连轴转，几乎没时间好好休息。今年参加了省总工会组织的疗休养活动，让我从紧张的工作节奏中解脱出来，重新积蓄了能量。我会带着这份宁静与振奋回到岗位，把这份温暖化作工作中的耐心与细致，用更好的状态干好本职工作。”12月30日，青岛城运现代物流集团的货车司机宁照科说起参加今年山东省总工会组织的一线职工疗休养活动时，至今还沉浸在美好的回忆中。

据介绍，2024年，山东省总工会列支3200余万元专项资金，扎实开展“十万一线职工疗休养”工作，全年各级工会累计组织疗休养207995人，职工疗休养覆盖面持续扩大。

实践中，省总工会进一步联合省工商联、省工信厅、省国资委等3家省直部门（单位）共同组织实施，最大程度地扩大对省属国有重点企业、全省民营企业和中小企业中技术工人的覆盖，让更多领域、更多产业和更多行业的一线职工享受到疗休养福利；把优秀技术工人、新就业形态劳动者作为5大群体的重点予以突出，专题专批组织1.8万余优秀技术工人和2354名新就业形态劳动者疗休养；加强与协议省份的结对互派，深化优秀职工、优秀技术工人疗休养合作，促进优质资源共享，不断提升疗休养质量；继续加强对省级职工疗休养基地的监督管理，优化基地布局，新增一批省级基地，全省定点一线职工疗休养基地达56家，为疗休养提供了坚强阵地保障。

图为今年开展的疗休养活动现场之一。山东省总工会权益保障部供图

在疗休养过程中，全省工会注重发挥疗休养工作在提高职工思想政治觉悟、调动职工生产积极性方面的重要作用，围绕党的创新理论、红色教育、爱国主义教育、弘扬中华优秀传统文化等开展多样的体验活动，切实增强疗休养活动的政治属性。同时，针对一线技术工人等职工劳动强度大、职业病慢性病多发等情况，灵活调整疗休养安排，‌通过疗休并重、‌医养结合的方式，个性化开展健康体检、康复理疗、心理调适等服务，帮助一线职工缓解身体不适、舒缓工作压力，‌预防职业病和其他健康问题。“此次疗休养是一次‘充电’之旅，不仅有健康体检关注职工的身体健康，还体验了沉浸式AI心理健康游戏、听了心理专家的健康讲座，让我彻底地放松身心、卸下工作的压力和家庭的重担，得到了心灵的疗愈。”德州市市政设施服务中心的一线职工褚文君说。

值得一提的是，围绕绿色低碳高质量发展、产业富民项目、经略海洋战略和新技术、新技能等方面，组织现场参观、座谈交流、成果观摩等，为一线职工提供学习进修的机会，搭建交流互鉴的平台，帮助他们提升专业水平、增强综合素质。“疗休养过程中参观了青岛地铁七号线项目施工现场，近距离感受‘大国重器’——盾构机穿山越海，一往无前的科技魅力，深深震撼了我，更加鼓舞我作为一名技术工人要练好内功，提升技能，为建设强富美的山东贡献自己的一份力量。”来自建筑施工一线的塔机司机孙良帅说。

好事要办好。省总工会还在数智化管理上下足功夫，建立疗休养工作线上管理平台，将全省各级工会开展的疗休养活动全部纳入线上平台进行数智化管理，各批次活动和疗休养职工信息实名录入系统备案，通过系统，省总工会能够全流程掌握各级工会活动开展情况，实现了上级工会对下级工会的有效监督、对疗休养人员的实名制管理和人员数据的精准化分析。

此外，高度重视疗休养工作领域的安全生产，指导各基地加强交通、住宿、饮食、外出游览等各环节的隐患排查和安全管理，为每位参加疗休养的技术工人购买人身意外伤害保险，严格落细落实各项防范措施，确保疗休养全过程安全。

山东省总工会党组成员、副主席卯金涛表示，今后，省总工会将继续加大力度，持续深化“十万一线职工疗休养”工作，不断扩大一线职工疗休养覆盖范围，让越来越多一线职工享受到工会组织带来的疗休养福利，助力提升职工生活品质，团结引导广大职工为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献智慧和力量。（姜良芝 葛红普）