【深化“产改”进行时】

原标题：银川市总针对“产改”难题构建全链条工作体系——（引题）

提升含“技”量 掀起“工”热潮（主题）

工人日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通讯员 何亚军

“工会组织的培训、岗位练兵和技能竞赛等一系列活动，为我们搭建了学习交流、展示才华的平台，大家提升技能的积极性提高很多。”宁夏乔锋机械制造有限公司技术人员栾兴，对宁夏银川市总工会技能提升系列活动给自己及同事带来的变化很感激。

近年来，银川市总围绕“产改”工作中的难题，有针对性地设计推出涵盖人才培养、技能训练、竞赛选拔、职业晋升的全链条举措，使一大批产业工人在干中学、学中练、练中比、比中创，成长为各自行业的技术能手。

抓关键 解难题

技能人才总量不足、结构不合理、企业改革主体作用未能充分发挥，这是银川市“产改”工作面临的三大难题。找到破解良策，是银川市总近年来苦苦思索的问题。

“技能人才总量不足是难题中的关键点，解决了这个关键点，才能推动其他问题得到解决。”银川市总工会党组副书记、副主席闫念国说。结合银川市职工队伍人才素质情况，银川市总决定从加强培训入手，强化职工素质的普遍提升。同时，分步实施技能提升“雁阵计划”，充分发挥“凤城工匠”“科技副总”等技能人才的头雁效应。

为保障培训取得实实在在的效果，自2019年起，银川市总联合市委人才局、市人社局投入大量人力物力财力，依托银川市职业技术学院、银川市高级技工学校、共享集团等建成各类职工实训基地600余个，建设高技能人才培训基地9个，挂牌2家市级工匠学院、1家县级工匠学院。

严标准、强规范搭建起来的教培阵地，为培训工作提供极大的保障。银川市总通过实行“工会+企业+学院”职工教育培训模式，有效整合外部资源，使工会主导的培训活动在内容、手段和方式上更加多元化，提升了培训的覆盖面和实用性。在该模式的推动下，银川市职工教育培训工作进展迅速，5年来先后组织职业资格等级提升培训、班组长培训等活动500余场次，培训职工8万余人次。

形式多样、内容丰富的培训活动帮助职工解决了成长中的烦恼。“不仅提升了技能，更感受到团队力量的强大，能更加从容地应对困难。”银川市经开区职工安军说。

竞赛、晋升无缝衔接

“竞赛充分激发了职工干事创业的热情，促使他们在岗位上积极主动地提升技能水平和素质。”宁夏宝丰能源集团股份有限公司工会专干杨敏表示，公司的煤制烯烃项目劳动竞赛已成为工会竞赛练兵的品牌项目。

银川市总构建了全方位、多层次、广覆盖的劳动技能常态化练兵新格局，通过实施劳动和技能竞赛“提质计划”，成功构建了以市级竞赛为主题、县（市、区）级竞赛为支撑、企业创新竞赛为基础的三级竞赛体系。该体系聚焦“六新六特六优+N”和“三新”产业，截至目前，已开展高端装备制造业、奶产业、乡村振兴等技能和劳动竞赛150余场次，职工参与率超90%，实现了以赛促学、以赛促练、以赛促评、以赛促奖。

竞赛选拔出的优秀技能人才不仅赢得企业的青睐，也受到银川市总的高度关注。为此，银川市总建立了晋级机制，推动落实“新八级工”制度，推进特级技师、首席技师试点工作。同时参与制定了《银川市高素质农民职称评审工作方案》，2024年已有117名农民工获得专业技术职称任职资格。近5年来，通过技能提升“雁阵计划”，培训高级工以上技能人才3万余人。培育选树银川市“凤城工匠”21名，“金牌师徒”10对。选聘“科技副总”“项目负责人”130余人，到重点企业解决产业发展技术难题80余项。

银川市总还开展了一线产业工人、农民工“求学圆梦行动”，2024年已向1508名一线产业工人、农民工发放补助金150.8万元。

掀起“工”字热潮

经过系统的培训、练兵和竞赛，成功晋级的技能人才成为银川市总“新时代凤城工友”职工宣传思想文化品牌的重要师资力量。宋改玲、马占林等一大批劳模工匠成为引领广大产业工人成长成才的榜样。2024年以来，一系列正能量、接地气、深入人心的“凤城工友”思想宣传教育活动和文体活动在银川市产业工人队伍中掀起了一阵“工”字热潮。

银川市总按照专兼结合、互为补充、通力合作、资源共享的原则遴选了36名优秀劳模工匠组成宣讲团，深入企业、车间、班组、生产一线开展宣传宣讲活动。同时，推出了“凤城工友系列访谈”特别节目，聚焦勇于创新、敢为人先的各级劳模、金牌师徒等，讲述他们的成才之路和奋斗故事，激励更多劳动者向先进榜样学习。2020年以来，银川市总开展“新时代凤城工友”系列活动800余场次，参与职工25万余人次。

“劳模工匠们的先进事迹令公司职工对待工作、对待学习的态度发生了很大变化。”宁夏共享集团股份有限公司工会主席谭靓说。随着“劳模工匠进校园”“劳模工匠大讲堂”等一系列宣传教育品牌持续发挥作用，银川职工群众学习劳模先进、昂扬向上的精神状态令人欣喜。

据统计，2024年，银川市总通过“产改”试点“攻坚计划”，培育“产改”试点企业99家，补助“产改”示范企业4家；通过“产改”创新平台“培优计划”，培育建立劳模工匠人才创新工作室106家，获得创新成果2600余项。银川市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席雍辉表示，今后将不断总结工作经验，调整工作思路，让“产改”工作切实做到“有声有色有实效”。