原标题：长沙工会着力促进产业升级与产业工人技术提升双向奔赴——（引题）

在产业链上布局工会链（主题）

工人日报-中工网记者 方大丰 王鑫

“让一批年轻技工人才和研发人员携手走到劳动竞赛的舞台中央PK项目，各参赛队伍竞争又竞合，既高能比武又彼此赋能。”金龙电缆科技有限公司的项目在湖南省长沙市“星城杯”首届职工技术创新（研发）大赛望城赛区脱颖而出后，该公司工会主席赵丽萍在“朋友圈”晒出这样的感慨。

让技能与技术双向奔赴，以更好激发职工争先进位，工会新赛道抓住了产业转型升级与产业工人技术升级如何同步的需求痛点。

2024年10月以来，一场别开生面的职工技术创新（研发）大赛在长沙市12个开发区、各区县（市）总工会展开。分区选拔赛胜出的276个创新项目，于2024年12月31日展开总决赛路演。专家评委认为，赛事参赛队伍中既有研发人员，也有一线能工巧匠，“这是真正的职工创新大赛，含技量、含新量和‘含工量’都很高”。

“从小发明到大项目，从生产端到研发端。”赵丽萍所在公司参赛的“电缆防断芯耐扭防火关键技术及产业化项目”就是一个源于生产一线的技术攻关项目。在她看来，这样的竞赛模式，有利于激励研发与技能岗位职工同步成长。

2023年，长沙市总工会将原有4个驻会产业工会改革后，组建了装备制造、信息技术集成、交通建设、生物医药食品等4个全新的产业工会，覆盖全市17条产业链。引人注目的是，97家规上民营企业被新产业工会首批链入，成为工会重点服务对象。这些企业也成为此次大赛的主要参赛单位。

“组织此次大赛是各类企业所需、多数职工所盼。我们在调研中发现，超过80%的长沙产业工人很关注如何提高技术技能。通过大赛，职工的创新成果得以展示和交流，企业也实现了技术提升，这是一次双赢的尝试。”谈及设立职工技术创新（研发）赛道的初衷时，长沙市人大常委会副主任、市总工会主席张白云表示，将深化“产改”落实落细，工会需要嵌入产业链、布局工会链，深化自身改革和创新，纵向到底、横向融合，助力产业工人转型为高素质复合型人才。

汇聚职工创新智慧，激发职工创新活力。在宁乡经开区，面向一线职工的“五小”活动迎来升级版：园区工会设立技工节技能大赛、职工创新123大赛等新赛道，并为成匠成才的职工准备了“一人成才，全家疗养”大礼包，点燃职工创新创造热情。

“工会在一线的影响力越来越大。”园区企业格力暖通制冷公司工程师李璐率队参加了职工创新赛，他感到，身边越来越多职工被吸引着“跳起来摘桃子”，向复合型技术人才转型。公司工会专干易丹妮介绍，李璐在成为工程师前，做过电工和焊工。公司实施人才灯塔工程，助推职工转型，李璐成为这项工程的受益者之一。

在长沙雨花经开区，市装备制造工会指导和促成长沙市汽车及零部件产业技术创新战略联盟，牵头筹备组建了汽车产业链工会联合会。“要立足产业发展去做工会工作，破解产业升级发展中‘人的升级’难题。”湖南晓光汽车模具有限公司副董事长、晓光工匠学院院长杜俊鸿认为。

落实“嵌入产业链，布局工会链”的思路，晓光工匠学院不仅承办了链上企业间的挑战赛、对标赛、专项赛等各类职工技术创新（研发）和技能赛事，还承办了技术沙龙讲座、技术协作交流等各类工会组织的技术协作活动，让更多产业工人共享到了多项资源。