中工网讯 近日，东莞召开全市推进产业工人队伍建设改革工作会议。

会议传达学习《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，广东省东莞市总工会通报全市产改进展情况，市人社局、虎门镇、厚街镇作交流发言。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识深化产改的重大意义，找准找实产改工作与全市中心大局工作的结合点、着力点、贡献点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升产业工人的技能素质，激励、服务他们更好投身产业发展，助推东莞加快高质量发展。要加强组织领导，发挥党的领导核心作用、部门协同作用、企业主体作用和宣传引导作用，确保把产改各项工作落到实处。

据悉，近年来，东莞按照“高位谋划、量化做实、典型引领、打造品牌”的整体思路，推动改革向纵深发展。2022年以来，先后出台了产改三年行动计划、建立了“人社+工会”联动机制、开展了全省首个产改第三方评估、实施了产改试点扩面提质工程、选树了第一批产改典型企业，按照一年一份制度性文件、一年一项创新举措的节奏，一步步推动产改走深走实，取得了阶段性成效。2023年，东莞迈入产改2.0深化推进阶段，全面启动产改试点扩面提质工程，计划通过5年时间，将产改试点企业扩面至1000家，选树产改典型企业100家，推动实现由“试点”到“典型”的转变。按照7方面20条的评价指标，2024年选树了东莞交投、陆逊梯卡华宏、马可波罗控股等第一批20家不同类型的产改典型企业，形成示范带动效应。

“产改不能只停留在试点上，而是要让改革红利惠及更多企业。”东莞市总工会常务副主席王标表示，东莞正谋划出台产改三年行动计划2.0版，大力培育选树工匠人才，打造产改五级工作体系，扩大产改工作覆盖。

（南方工报全媒体记者王艳 通讯员爱禾）