报送单位:中化二建集团有限公司
案例背景
中化二建集团有限公司党委始终坚持把党员教育培训作为加强党员队伍建设、提升党员政治素质和工作能力的重要途径,聚焦“政治、思想、制度、廉政”四个维度,把抓基层、创特色、树品牌作为加强党员教育培训的重要支撑,坚持围绕中心、服务大局,突出重点、创新举措,分类指导、按需施教,不断增强党员教育工作的主动性、针对性和实效性,推动党员教育培训走深走实,切实提升党组织号召力、凝聚力、战斗力。
主要做法
一、聚焦政治建设,坚持党员教育正确方向
公司党委始终将政治建设摆在首位,将用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为党员教育管理的首要政治任务,坚持政治引导、党建领航,践行“两个一以贯之”、做到“五个牢牢把握”。
(一)凝心铸魂,责任落实持续加强
以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,公司党委积极落实主体责任,通过“五学”迅速掀起学习热潮,通过宣讲会议集中学、先进同志带头学、公司领导宣讲学、基层党员随时学、线上媒体推广学的“五学”举措,深入学习党的创新理论,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻理解“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,解决企业发展中的突出问题。
2023年6月8日,主题教育读书班第二次集中学习。
(二)齐抓共管,建立党员教育管理工作机制
建立党组织“一把手”抓党员教育管理工作责任机制。明确各党组织“一把手”党员教育管理的责任,严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,构建公司党委统一领导,组织、宣传、纪委分工负责,各党支部相互配合的党员教育管理工作新格局。把“一把手”抓党员教育管理的工作列入党组织书记考核工作中,把能否做好党员教育管理工作作为衡量一名党组织书记是否具备坚定政治立场、能否驾驭全局的重要标准。
(三)压紧压实,细化党员教育管理责任
每年制定《党员教育培训实施计划》,将党员教育培训工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容,纳入党建工作责任制和绩效考核范围。“建立周通报、月考核、季度观摩”制度,定期开展党员教育培训管理工作督促检查,形成了“党委统筹、支部主抓、党员参与”的分级负责、齐抓共管的新局面。各二级单位党组织认真履行工作职责,深入开展“党员示范岗”创建活动,抓好抓实党员日常教育管理,使党员教育管理工作制度化、规范化、常态化。认真开展党员教育五年工作总结评估,总结经验、汲取智慧,进一步提升公司党员教育培训质量。
2023年2月16日,党组织书记述职评议会议。
二、聚焦开放创新,为党员教育注入源头活水
在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深层次开展调查研究、开展“工作落实年”主题活动之际,公司党委坚持创新教育培训方式方法,通过“规定动作+创新举措”“线上宣贯+线下培训”相结合的模式,全方位、多层次、常态化开展教育培训,有力提升了教育培训工作质效。
(一)线上宣贯+线下培训
公司党委第一时间研究部署主题教育各项工作,制定两批主题教育工作方案,纪检、统战、工会、共青团等同步发力,迅速掀起理论学习热潮。开展两级理论学习中心组专题学习研讨,分层分类举办学习班培训班,组织全体职工参加知识竞答6000余人次,领导班子成员及高管带头到党建联系点和基层一线项目讲授专题党课,发放《习近平著作选读》等理论学习书籍共计9300余册,扎实推进网络学习4000余人次,组织撰写心得体会160余篇等多种方式进行学习宣贯,推动理论学习在全公司走深走实。
2024年1月4日,山西分公司党员干部开展红色观影活动。
(二)规定动作+创新举措
刚性落实党委中心组、党委(支委)会、“三会一课”“主题党日”等制度的同时,公司党委组织开展了宣讲课堂,创新推出了“党建+”立体党建新模式,各党支部建立了“周五理论学习日”制度,推出了“云上课堂”“党建随身听”“快问快答”“口袋书”等线上新载体,有力推动了理论武装渠道不断拓宽、形式不断多样、内容不断丰富。公司领导班子成员及高管带头,深入基层单位、项目一线等讲授专题党课、开展调查研究50余次,针对党员教育开展情况征求基层意见建议并逐项解决。举办理论学习读书班179次、基层各支部以“三会一课”形式开展理论学习509次,基层党支部书记讲党课121次,普通党员理论学习走深走实,公司23个团组织3800余名团员青年同步参学。
2024年6月28日,公司党员干部在刘胡兰纪念馆开展学习。
三、聚焦制度建设,夯实教育培训基础保障
公司党委及所属各党支部严格落实《党员教育管理制度》《党员教育培训制度》《“三会一课”制度》,坚持“第一议题”制度常态化、实效化。通过公司党委与所属各基层党组织签订年度党建目标责任书,将党员教育培训工作纳入年度党建工作考核、支部书记抓党建工作述职评议考核重点内容,让党员教育培训工作有章可循。为保障党员教育工作高质量开展,公司党委及所属各级党组织按照上年度职工工资收入总额的1%计提党建工作经费,明确党员培训教育经费按照党建工作经费管理相关规定列支,有效解决了各级党组织开展党员教育培训工作的“后顾之忧”。
四、聚焦廉政建设,强化党章党规党纪教育
公司党委始终坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐党风廉政建设体系,持之以恒推进全面从严治党,以铁的纪律为干事创业者保驾护航。坚持党要管党、全面从严治党,将严的要求落实到党员教育管理工作全过程和各方面。
(一)党委理论中心组以上率下,示范引领,党员领导干部带头接受教育管理
以清廉国企创建为契机,讲好廉政党课,筑牢廉洁底线。将清廉机关建设融入党员教育培训、发展党员纪实、“三会一课”、主题党日等日常工作中。压实管党治党责任。公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议,签订党风廉政建设责任书,压紧压实各级党组织全面从严治党政治责任,将党员教育情况纳入年度党建责任制考核,将党员教育参培情况纳入党员年度评议,进一步提升学习主动性与自觉性。
(二)建立完善教育培训机制,把廉政教育作为基层党员干部教育的必学内容
利用“三会一课”,抓住教育重点、难点和弱点,经常进行理想信念、形势任务、党纪条规、工作作风和核心价值观教育,使党员干部心中有党、心中有民、心中有德、心中有纪。紧盯重点领域和关键岗位,精准运用“四种形态”,常态化开展案例警示教育,持续深化以案示警、以案促治。
(三)加强警示教育培训,以身边人、身边事教育党员汲取深刻教训,形成强大震慑
对中层干部及重点领域、关键岗位进行廉洁谈话1900余人次。强化对年轻干部教育管理监督,党员干部廉洁教育逢会必讲、逢学必有,进一步强化廉洁意识深入人心。开展反腐倡廉宣传教育月活动,征集《工程项目廉洁风险防控指引》彩绘漫画,进一步深化对《指引》的学习理解。建立覆盖项目全周期廉洁风险防控体系,加强教育引导,推动实现“工程优质、干部优秀、效益优良”。
取得成效
一是理论武装持续强化。公司党员干部牢固树立终身学习的理念,结合年度教育培训计划,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想与方法论指导工作实践,解决企业发展中的突出问题。
二是党性修养持续提升。公司党员干部坚持把高标准、严要求贯穿到工作生活的每个细节,时刻铭记党旗下的宣誓,保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节,深刻理解“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”,始终做到心中有党、在党爱党。
三是责任意识持续增强。聚焦公司生产经营中心任务,进一步强化宗旨意识、责任感和使命感,紧盯难点问题、短板问题,发扬钉钉子精神,关键环节有党员顶着,关键时刻有党员扛着,关键步骤有党员领着,立足自身岗位职责,尽心竭力做好各项工作。
四是纪律意识持续提质。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,时刻保持慎独慎微、自警自律,始终做到心存敬畏,坚守“底线”,不越“红线”,不碰“高压线”。严格落实组织生活制度,更加自觉接受党组织的严格管理和其他党员的监督,公司干事创业风清气正的浓厚氛围不断增强。
总结与展望
经过多年的探索与实践,公司党员教育培训工作取得了一定的成绩,但仍有许多需要持续加强与不断完善的内容,我们将在以下两方面持续改进。
一、加强党员培训组织管理工作
(一)组织线下集中示范引领班
面向骨干党员、党支部书记和党务工作者,由公司党委组织举办线下集中示范培训班。邀请各级党校的专家学者为示范班上课,通过高质量的线下集中培训,进一步铸牢骨干党员的理想信念,增强责任担当和干事创业的信心;进一步提升党务工作者的党务工作能力,启发新时代做好党建工作的方法和思路。
(二)打造“线上+线下”轮训班
党员教育培训继续坚持线上线下相结合的方式,持续探索适应信息化发展趋势和受众特点的教育培训有效方式。面向全体党员干部开展“线上+线下”融合发展的培训方式,确保在培训内容、培训师资、培训方式、培训管理方面实现标准化、精细化。
二、细化党员教育培训实施工作
(一)完善党员培训内容体系
党员教育培训基础内容应涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党员教育基本任务以及国有企业相关知识。继续丰富党员教育中政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等形式内容。同时重点围绕国有企业党建、国资国企改革、化工行业发展形势等内容开展党员教育培训。按照“统一规划、分类指导、按需施教”的原则,结合行业发展形势以及基层党组织书记、新党员、青年党员、老年党员等不同党员群体的特点,开展有针对性的、个性化的培训。
(二)建立健全内外部师资建设机制
对外搭建外部师资信息共享平台。与中央党校、各省委党校以及地市级党校建立长期战略合作伙伴关系,与兄弟企业建立师资信息共享机制,推进优秀师资共享。对内建立内部党员培训专家团队。在公司系统内,遴选出一批政治理论功底深厚、党建实践经验丰富的党员领导干部,组建党员教育培训专家团队,负责公司党员教育培训指导、咨询工作。公司领导班子成员、总师、部门主任结合党的方针政策,围绕公司生产经营工作部署和管理思路做专题辅导,并将授课情况与领导干部考评、晋升相结合。
(三)灵活运用多种教学方式
秉持“灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法”。在公司党员教育培训工作中,遵循“教师为主导,学员为主体”的教育理念,强化学员在培训中的主动性、参与性,以讲授式为主,结合研讨式教学、情景模拟教学、体验式教学、案例教学、访谈教学、论坛教学等方法开展培训。
下一步,中化二建集团党委将进一步加强组织领导、改进培训方式、加大考核检验,紧紧围绕思想铸魂、工作强基、管理提质三个方面切实抓好抓实党员教育培训工作,持续提升教育培训效果和质量,注重党员教育培训成果转化,为加快推动公司改革创新和高质量发展注入强劲动力、厚积强劲动能。