原标题：沈阳市总推行“微公开、微建议、微对话”，探索小微企业民主管理工作新路径（引题）

民主管理“三微”让职工意见“有处说、愿意说”（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者刘旭）“职工对企业决策的关心、与企业管理层的互动多了，企业和职工之间也更加互相了解。”近日，在辽宁省沈阳市工会民主管理工作会议上，沈阳盘古网络技术有限公司工会主席韩沛霖对沈阳市总开展“微公开、微建议、微对话”的“三微”活动给予肯定。

2023年以来，沈阳市总工会在该市和平区科技企业中先行先试，探索小微企业民主管理工作运行新路径，推出“微公开、微建议、微对话”的“三微”活动。截至目前，已有367家中小型科技企业、2258名工会会员直接受益。

和平区是中国县域科技创新百强区，现有科技型中小企业2000余家。2021年12月，和平区科技企业工会联合会成立。为进一步推动小微企业民主管理工作，2023年开始，针对和平区科技企业工会会员平均年龄不到30岁的实际情况，和平区科技企业工联会探索推行更贴合年轻群体需求与喜好的“三微”民主管理方式。

在“微公开”活动中，和平区科技企业工联会全部会员企业建立月例会或季度例会制度，通过“民主公开5分钟”等活动，向职工及时公开企业重大事项。在此推动下，职工对企业重大事项的知晓率从原来的30%上升至90%以上。

“‘微公开’发布的信息通俗易懂且及时，关心、参与企业管理的职工也越来越多。”沈阳盘古公司职工王晶晶说，公司在工会、文体、团建等活动中安排5分钟时间，以宣讲形式公开企业经营情况、职工奖惩情况、培训计划等事项，让职工及时了解企业的运营状况和决策过程。据了解，目前有12家科技型小微企业开展“民主公开5分钟”活动，覆盖工会会员超500人。

“微建议”方面，在线上，和平区科技企业工联会开发了专门的小程序，24小时接收职工的各类意见，经分类统计后将意见反馈到相应企业管理层。截至目前，通过小程序搜集职工建议超过300条，反馈企业后采纳数量超过50条，助力企业实现利润超过千万元。在线下，和平区科技企业工联会推出“温茶闲语”，以茶话会、下午茶等形式，召集职工代表为企业发展查问题、找原因、提建议、献良策。截至目前，和平区已有100余家科技企业开展该活动，共搜集各类建议超过500条，内容涉及职工素质提升、服务创新、综合管理等多个方面。

“面对面”“随心谈”“随时谈”……和平区科技企业工联会指导企业结合实际，开展多种形式的“微对话”活动。沈阳鲁美星创意文化传播有限公司总经理郑跃告诉记者，企业利用早餐、午休、工间休息时间，安排职工与企业高层谈话、谈心、分享工作心得，拉近了职工与企业的距离。