原标题：重庆忠县多举措推进“产改”，培养壮大产业工人队伍——（引题）

产业工人创新动能迸发的“密码”（主题）

工人日报-中工网记者 李国 通讯员 张瑶 李金权

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近年来，重庆忠县通过党建引领激发产业工人干事创业积极性，以职工技能提升助力企业增产增效，通过健全保障机制维护产业工人合法权益，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。

电路焊接、机械拆装、煎炒烹炸、电竞大战……近日，重庆忠县举办第三届“忠州工匠”杯职业技能大赛，竞赛项目涵盖5大领域7类项目，来自各行业的140名能工巧匠在大赛中一展身手。

“通过以赛代训，引导职业技能培训提质提效，助力挖掘一批新时代高素质劳动者和技能人才。”忠县总工会相关负责人道出举办此次大赛的初衷。

近年来，忠县扎实推进产业工人队伍建设改革走深走实，全县产业工人队伍不断壮大，综合素质明显提升，保障产业工人地位的制度不断健全，产业工人获得感、幸福感、安全感不断增强，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

党建引领提升产业工人获得感

“入党以后，我的归属感更强了，工作更有干劲了。”不久前入党的重庆聚融集团职工范成刚说。据悉，该集团成立党支部后，开展一系列党史学习教育活动，提高了职工思想素质。

近年来，忠县坚持党工共建，持续加大在产业工人中发展党员的力度，县委组织部每年将发展党员名额向产业工人倾斜，指导各单位发展产业工人党员167名，许多劳模工匠、技术能手、优秀工人被吸收到党组织中。推进“工会组织+服务站点+职工之家”一体化建设，党组织在全县非公企业和社会组织的覆盖率分别达87.23%、77.83%；设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队150余个，新建非公经济和社会组织工会114个，充分发挥工人党员示范引领作用。

目前，忠县劳模、技术工人在“两代表一委员”中的比例实现增长。在忠县总工会的推优评先中，一线产业工人比例达63%。

技能提升助推企业增产增效

为拓展“产改”的广度和深度，忠县推出产教融合、完善劳动和技能竞赛体系、打造高技能人才队伍等举措，深入开展“名师带高徒·师徒结对子”职业技能提升和企业在岗技能提升等培训。目前，全县技能人才已达11.43万人，其中高技能人才达3.46万人，共有市县级劳模工匠人才、技能大师工作室52个，12名产业工人获评“忠州英才”，17人当选“忠州工匠”，逐步形成各级劳模工匠人才和技能大师示范引领、产业工人踊跃参与、技能人才不断涌现、企业增产增效的局面。

“忠州工匠”王洪刚是忠县公路养护中心的一名职工。他立足岗位苦练操作技能，先后4次获得重庆市交通行业公路养护工职业技能竞赛装载机比赛一等奖，还获得交通运输部授予的“全国交通技术能手”称号。在他看来，正是“产改”措施的落地落实，让他有了今天的成绩。

得益于一系列“产改”措施的实施，近年来，忠县推动“五小”活动、职工“金点子”等群众性创新活动成果转化145项，充分挖掘和激发了产业工人的创新创造活力。此外，忠县还坚持推动产教融合走深走实，建立实训基地22个，实现校企人才订单式培养。

健全维权机制强化职工主人翁意识

前不久，在忠县总工会劳动争议调解室，李光金等27名退休职工与原用人单位签订了调解协议。这是忠县“工会+司法+人社+法院+检察院”群众性劳动争议化解“五方联动机制”建立后，忠县总工会与县人民法院联合开展的一次劳动争议调解，27起纠纷实现一次性调解、一次性确认、一次性履行完毕。

近年来，为进一步保障产业工人经济权益，忠县开展了“集中要约季”行动，健全集体协商“集中要约季”活动工作台账，签订集体合同135份，专项集体合同703份。发放《重庆市集体合同条例》1500余册，服务企业80余家，惠及产业工人2000余人；妥善办理产业工人法律援助案件，挽回经济损失5685万元；深化职工困难救助保障，免费为1800余名在职职工、农民工及困难职工家庭高校毕业生子女等群体提供就业创业培训。

同时，忠县不断提升产业工人社会地位，将技能人才纳入有突出贡献专家、忠州人才等评选，享受医疗服务、子女入学、住房保障、岗位补贴等项目服务。开展产业工人“学历技能双提升”行动，对取得学历证书或技术等级证书的给予2000元～6000元不等的奖励。