青岛市总工会把新就业形态劳动入会和维权服务工作摆在重要位置，建强“党建引领、工作项目、群团协作、权益维护”四项机制、抓实“部门联动、组织覆盖、联建共享、服务吸引”四个抓手，全面提升新就业群体建会、建制、建家和服务水平，全市新就业形态劳动者入会25万人，全面提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

建强党建引领机制，提升部门联动能力。青岛市委成立新业态新就业群体综合委员会，市总工会进入委员单位，牵头召开14个新业态市级行业（综合）党委“党建带工建 工建服务党建”工作座谈会，建立依法推动新就业形态工会组建联席会议制度，依托行业党委、协会成立道路货运、出租汽车、快递、家政护理、房产中介、电商直播等7个青岛市级工会联合会，形成部门联动一体推进工作格局。

建强工作项目机制，深化组织覆盖能力。发挥新就业形态区域（行业）工会联合会直接发展会员、服务新就业形态劳动者的重要作用，全市选取28个全国、山东省、青岛市三级新就业形态劳动者入会工作项目，以“五个一”活动（吸纳一批平台企业，完善一项工作制度，开展一场劳动技能竞赛，组织一系列活动，规范一套工作台账）为载体，实名新增会员3.2万人。全市快递头部企业邮政、顺丰、德邦、圆通、中通、申通、速递、联邦、极兔，网约车头部企业滴滴出行、T3出行、曹操出行、万顺叫车、大信出行、安安用车、赛可出行、时时用车、迪尔出行，外卖送餐头部企业饿了么均已成立工会组织，全面提升了工会组织覆盖能力。

建强群团协作机制，推进联建共享能力。牵头组织11家群团单位，围绕组织联建、资源共享、项目联动，最大限度把新就业形态劳动者稳固下来。加强组织联建，与团市委联合开展“摸底数、问需求、解难题、促服务”调研，提升党群同建能力。加强资源共享，积极将工会驿站、区域共享职工之家等服务站点，纳入青岛市“岛城暖心驿站”，并在高德地图上线标注，面向新业态、新就业群体提供充电、喝水、休息、如厕等10项暖心服务，全面提升社会治理体系和治理能力。加强项目联动，牵头组织全市群团协作工作，向社会公布35项群团服务项目，全面增强了群团协作服务能力。

建强权益维护机制，增强服务吸引能力。建成工会驿站860个，新就业形态区域共享职工之家7家；为9万名新就业形态劳动者免费办理综合互助保险，为2万余名新就业形态劳动者开展免费体检，为10余家新就业形态平台企业开展20余场心理健康服务，为1.9万名新就业形态劳动者会员发放清凉、温暖物资，组织28对新就业形态劳动者、农民工、劳务派遣工等特殊职工群体参加集体婚礼，联合市交通运输局开展“工会送健康·交通暖新行暨2024年度关爱司机群体系列行动”。抓好突出风险防范化解，召开新就业形态劳动者法律服务座谈会，发挥新就业形态劳动者法律服务站作用，为1300家中小企业免费“劳动用工法治体检”，在新业态劳动领域开展普法活动100场次，举办网约车、货车集体协商恳谈会，办理新就业形态劳动者法律援助案件400余件。

（山东工人报通讯员 王克岩）