工人日报-中工网记者 刘兵 通讯员 穆海宏

刚刚过去的2024年，黄陵矿业双龙煤业紧盯“人”关键因素，全年开展安全培训12次，全员均通过考核持证上岗，进一步创新“三违”帮教新模式，由责任区队和家属协管员共同组成三违帮教工作小组，“软硬”双管齐下对9名三违人员进行帮教，全年“三违行为”大幅度下降。各区队常态化开展警示教育和现身说法等，形成人人学安全、守安全的良好局面，矿井安全管理得到进一步提升。

据介绍，一年来，该矿把认真落实《八项硬措施》《两办意见》等相关法律法规贯穿于全年安全工作，先后召开专题会议4次，邀请专家进矿宣讲3次，以更高的标准、更严的措施夯实安全管理基础。持续深化推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设，进一步筑牢矿井安全防线，超前强化灾害治理，针对极薄煤层工作面等重点区域，开展一通三防、机电运输和防灭火、顶板管理等专项隐患排查治理5次。

此外，该矿将智能化元素深度融入安全管理之中，应用“隐患治理闭环管理系统”进一步提高隐患排查治理效率，全年共计排查治理隐患920余条。全天开放NOSA安健环风险体验馆，广大职工在VR眼镜、井下灾害模拟以及应急救援模拟系统中不断增强个人安全防范意识和应急处置能力。

该矿安全生产相关负责人表示，坚持“安”字为先，彻底让安全隐患“无处遁形”，从根本上筑牢矿井安全生产坚实防线，才能真正实现高质量发展。