为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，根据全国总工会主要领导同志指示，定期分领域发布全国工会重点工作创新案例。现发布2024年第11期创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。

一、思想政治引领

浙江宁波北仑区总工会将思政课搬到车间一线

山东省总工会推动“中国工人大思政课”进班组入校园 思政课行走在“车间”徜徉在“云端”

四川省总工会打造劳模工匠“最美天团” 全面推进“中国工人大思政课”

甘肃临夏州总工会打造“工小妹”“工会姐”思政引领品牌

湖南省总工会打造《中国工人思政课》电视公开课 引导产业工人奋进新征程

辽宁大连金普新区总工会以“加减乘除”法建好用好职工心理“快乐驿站”

吉林辽源市总工会以科技赋能打造沉浸式职工思政教育平台

陕西渭南华阴市总工会建立文艺轻骑兵 打造“工”字特色文化品牌

天津经济技术开发区总工会打造职工说得出、叫得响的“有你泰好”品牌服务

中建五局华南广西公司工会打造信和“青·匠”文化节 培育新时代青年工匠

二、宣传传播

北京市总工会打造新闻宣传掌上平台

内蒙古呼和浩特市总工会打造AI数字主播“青小工”

黑龙江佳木斯市总工会拍摄制作《工匠别林》微电影 不断丰富工会网络文化产品供给

上海市总工会劳动报社全新打造“职工明星会客厅”品牌栏目

江苏省总工会深耕《绝活》系列影像作品

浙江金华市总工会运用AI数智技术联动开展全国职工书画展

河南郑州市总工会发挥地铁优势打造“三个精神”宣传新阵地

湖北荆州市总工会构建“1+4+N”工会新媒体宣传新格局

四川成都市总工会打造“最工会+最青春”的成“工”品牌

甘肃酒泉敦煌市总工会奏响新时代职工文化“三部曲”

三、劳动和技能竞赛

云南省总工会创新开展“一带一路”共建项目示范性劳动和技能竞赛

山东济宁金乡县总工会蒜都创新工作室联盟让蒜农变工匠

山西省工会构建“1+N”工匠教育培养工作体系

河北保定芝麻官食品有限公司工会多措并举搭建职工成长平台

互联网拓宽技能型人才成长之路

湖北孝感市总工会围绕重点产业链 创新开展集群劳动和技能竞赛

上海市总工会以全方位竞赛助力进博会越办越好

浙江温州市总工会开展企业内训师劳动和技能竞赛 构建职工培训新生态

安徽黄山市总工会聚焦“三个结合” 打造“徽州百工”竞赛工作品牌

江西上饶玉山县总工会打造“赛事聊成·一聊就成”竞赛工作品牌

黑龙江齐齐哈尔市总工会聚焦“五型”创建“新时代马恒昌小组式班组”

四、发挥劳模工匠作用

重庆市教科文卫体工会“三步工作法”助力劳模创新工作室建设

辽宁省总工会推动创新工作室建设 助力全面振兴新突破

江苏盐城响水县总工会搭建劳模工匠助企“风火轮”

山东潍坊诸城市总工会开展“劳模工匠助企行”专项行动

山东青岛胶州市总工会精准对接职工成长需求把工匠学院建在企业

江苏徐州市总工会创新建立工匠学院培训体系培育数万名高技能人才

航天二院工会创建“1234”劳模创新工作室管理体系引领职工创新创造

浙江金华东阳市总工会聚焦家具产业链 狠抓“匠”心行动促产改

浙江省总工会以“四全”模式推动“劳模工匠助企行”取得实绩实效

五、产业工人队伍建设改革

博世苏州探索双元制职业教育本土化创新

广东深圳宝安区总工会高标准打造“没有围墙的工会大学校”

中国华能有限公司聚焦职工成长成才 打造一流产业技术工人队伍

中交集团以“三大工程”推进产业工人一体化管理工作

锐驰高科有限公司工会“四加”工作法培育产业工人由“工”到“匠”

上海振华重工搭建成长成才平台 锻造高素质产业工人大军

厦门厦钨新能源材料股份有限公司推动产改赋能智造 多措并举“助工成匠”

长沙经济技术开发区总工会强化“四个引领”构建产改“星沙模式”

北京中关村朝阳园总工会深入推进竞技育才 推动产改提质升级

山东济宁兖州区总工会以一流工匠学院建设打造产业工人成才新高地

六、“四技”“五小”“两比”

福建宁德市总工会“四引擎”驱动 助推职工“五小”创新高质量发展

河北邢台宁晋县总工会以竞赛激励机制实现产业工人由“工”到“匠”

河北石家庄赞皇县蕊源蜂业有限公司让“甜蜜事业”酿造职工“甜蜜生活”

浙江宁波海通时代深耕追“新”之路推动企业创新发展职工成长成才

湖北设立职工创新项目专项补助资金 为职工创新创造注入源头活水

航天二院以马景来班组为引领打造新时代高技能人才班组

山东威海环翠区总工会“小”创新带来“大”效益

天津经济技术开发区总工会加强企业班组建设 擦亮“金”字招牌

河南天海汽车电子集团聚焦“创、练、赛一体化”架起技能人才成长通道

内蒙古蒙牛乳业工会以“五小”青年创客竞赛汇聚发展新动能

七、新就业形态劳动者

上海浦东新区总工会为洋山深水港上万名货运司机建会建“家”

江西新余市总工会创新“三个三”工作模式 暖心守护新就业形态劳动者

湖南长沙芙蓉区总工会“三实三通”实现从工会“上门”到司机“上门”

广东深圳龙岗区总工会“两近两远”工作法吸引平台货运司机入会达到“两好两帮”成效

海南三亚市总工会“三联动”共建“小哥食堂”

重庆大渡口区总工会推出“惠新码”化解新就业形态劳动者“进门难”

四川成都青白江区“五步工作法”助力新就业形态劳动者组织服务全覆盖

新疆伊犁州总工会“同推进、扩覆盖、优服务”三步法 兜底吸纳新就业形态劳动者入会

河北省金融和服务业工会“6+2+N”工作机制服务新就业形态劳动者

赛马物联科技有限公司找出以服务促货车司机入会新路径

八、维护职工权益

广西贺州市总工会着力提升集体协商质效 推动构建和谐劳动关系

河北龙凤山铸业有限公司工会开展能级工资集体协商 助力职工技薪双增

上海宝山区总工会培育形成首批能级工资集体协商成果

广东省总工会推动货拉拉公司工会召开首次省域协商恳谈会

重庆渝北区总工会向“新”发力 筑牢重点群体薪酬社保防线

黑龙江哈尔滨市总工会坚持靶向发力 解决农民工焦虑“薪”愁

山东青岛市总工会创新工作模式 助力构建多层次工伤保险体系

上海杨浦区总工会多措并举助力农民工讨薪

江苏连云港市总工会推动出台加强新就业形态劳动者权益保障的地方文件

中建二局安徽分公司工会巧用“136”工作法织密安康“防护网”

湖北荆门市总工会四大攻坚开启职业安全卫生防护“工具包”推广应用新征程

九、工会服务职工

京津冀三地联手搭建就业快车道

山东烟台牟平区总工会赋能工友创业创新 激活消费新潜能

浙江嘉兴市总工会“提技赋能营”为退役军人转换赛道精准助力

福建福州市总工会创新打造线上平台 职工“一键即享”健康服务

天津市总工会四条实现路径推动提升职工生活品质工作深入开展

云南省总工会“三个坚持”开展“暖边固防”行动关爱沿边职工

甘肃张掖民乐县总工会建成可移动智能化工会驿站

新疆工会依托工会驿站 让铸牢中华民族共同体意识在各族职工群众中入心见行

山东日照莒县工会驿站“定制服务”暖人心

四川省总工会打造“川工普惠”平台以数智化赋能“工”字号服务

辽宁省总工会开展“三走进”专项行动打通服务职工群众“最后一公里”

十、基层工会建设

河北廊坊霸州市总工会加强工会组织建设

河南洛阳市总工会推动工会融入邻里中心建设

甘肃会宁县总工会推动“3+”模式 加强工会组织建设

江西省总工会以“三化”促基层工会建设提档升级

辽宁抚顺石化工会“职工之家”服务阵地建设与职工需求精准对接

浙江杭州淳安县总工会打造“共享职工之家”

中核华兴工会创新服务升级

中铁建电气化局集团一公司工会创新一项目一方案建家模式

贵州铜仁松桃苗族自治县总工会推动“两新”组织建会入会

卫星化学股份有限公司工会“三个维度”强化民主管理构建和谐劳动关系

北京中关村朝阳园总工会发布“数链匠心”工建品牌 探索园区党建引领工建工作新模式

浙江宁波经济技术开发区“三定一统筹”社区工会工作模式 探索党建引领基层治理新路径

福建厦门市火炬高新区四步工作法推进建会入会工作

十一、构建和谐劳动关系

广东珠海市总工会倾力打造“慧协商”数智化平台 助力构建和谐劳动关系

浙江嘉兴桐乡市总工会连续十年开展“三治融合”进企业活动 打造“新时代枫桥经验”工会实践新样板

吉林市总工会全力构建和谐劳动关系“三型”企业

四川泸州合江县总工会倾力打造基层劳动关系公共服务驿站 助力园区经济高质量发展

甘肃天水市总“三步走”推进集体协商质效评估着力构建企业劳动关系和谐之基

北京市58同城（集团）四“Hui”谱写企业和谐劳动关系崭新篇章

中国一重“三原色”赋能和谐劳动关系构建

安徽凤形新材料股份有限公司工会三项举措构建和谐劳动关系

国家电投江西贵溪发电有限公司工会探索创建“工会枫桥·三师一室” 构建和谐劳动关系

天津经济技术开发区总工会“三个一”工作法落实“枫桥经验”促进和谐劳动关系

十二、参与劳动争议调解和职工法律援助

江苏连云港市赣榆区下口村工会建立“老船长调解” 践行新时代“枫桥经验”

福建省总工会推动省市县三级工会与政府、法院、检察院联席会议制度全覆盖

山东德州禹城市总工会建设“15分钟法律服务圈” 畅通“法律服务最后一公里”

河南洛阳市总工会选聘律师入企驻点以“服务”促“监督” 搭建工会与职工连心桥

湖南张家界慈利县“工会+法院+人社+检察”密切协同解决职工急难愁盼

广东深圳龙华区总工会以“五级工会调解”充分发挥工会“四个第一人”作用

广东佛山南海区总工会扎实推进新时代“枫桥经验”工会实践落地见效

四川巴中市总工会用好用活“3+1”维权模式 全力维护农民工合法权益

四川攀枝花米易县总工会用好“土专家” 发展“好帮手”

甘肃张掖甘州区总工会以“三方五有”模式 让职工烦恼“一站终结”

十三、劳动法律监督“一函两书”

新疆人大“一法一办法”执法检查激发工会创新活力

海南省总工会“三全”模式推进“一函两书”和用工指导服务

浙江宁波市总工会三个聚焦 运用“一函两书”化解急难愁盼问题

广西河池东兰县总工会巧用“一函两书”闭环式监督为农民工追回百万元欠薪

北京门头沟区总工会联合三部门协同推进工会劳动法律监督落实落地

四川乐山夹江县总工会运用“一函两书”高效解决480名职工被拖欠社保费案

红星一场总工会“3+N”多方协作“合力赋能” 开拓工会劳动法律监督“一函两书”工作新局

中铁八局工会用好“一函两书”构建大监督格局

中烟施伟策（云南）再造烟叶有限公司“以资鼓励”点燃“一函两书”新引擎

十四、智慧工会建设

浙江绍兴市总工会打造“越温暖·城市困难群众智能感知系统”拓建精准帮扶数智通路

天津经济技术开发区总工会坚持共建共享 打造数智化工会服务“网”

河北石家庄市总工会积极推进“职工之家”APP组织入驻和会员入会转会工作

安徽省总工会出台意见推动数智化建设

十五、女职工工作

新疆维吾尔自治区总工会“三个联动”助力嵌入式托育发展

江西南昌市总工会“一二三”模式 助力女职工维权跑出“加速度”

山东临沂河东区总工会探索“1+N”托育托管模式 缓解职工“养娃带娃焦虑”

云南红河弥勒市总工会深入推进“会暖春芽”托育品牌解决职工“带娃”难题

上海市金融工会树巾帼工匠之典范建劳模创新工作室

福建泉州台商投资区总工会“三聚焦”做好女职工维权

山西建投集团工会巾帼创新联盟“三联机制”激活创新“她”力量

中国联通娄底市分公司工会汇聚巾帼智慧 赋能企业高质量发展

中航西飞工会创新推行“1355”巾帼班组管理模式

十六、其他工作

山东菏泽市总工会创新打造基层工会主席赋能中心 为基层工会强筋健骨

浙江宁波市总工会以组织建设改革创新 促产业工会“赋能焕新”

宁夏银川市总工会建立“7+3”光荣退休工作机制

宁夏吴忠市总工会推行“2+3”按需教学培训模式助力工会干部成为“行家里手”

天津市总工会在火热一线打造担当作为的工会干部队伍

广东广州荔湾区总工会创新“1+4+N”模式打造工会消费帮扶品牌

山东淄博市总工会推行“1+2+N”工作法推动信访和热线问题化解在萌芽状态

河南三门峡市总工会用好热线听民声 “四化”办理助维权

山东青岛市总工会积极构建财务数智化管理体系提速业财融合步伐

黑龙江佳木斯市总工会部门联动指导提高基层工会经费使用质效

贵州工会暖“新”服务“动”起来

西藏自治区总工会经审“333”工作法看好“钱袋子” 过好“紧日子”

陕西西安市总工会探索本级大额经费“全过程”审查审计监督新模式

新疆维吾尔自治区总工会建立法规案例库 做实做深研究型审计

山东青岛平度市总工会职工夜校“上新” 工人文化宫“焕新”

青海省总工会“三举措”托起职工“稳稳的幸福”

湖北十堰市总工会开展“移动体检助健康” 深化新就业形态劳动者关爱服务

“宣”出精彩 “传”递温暖 奏响中互会河南省办事处奋进乐章

宁夏石嘴山市总工会“以赛强能”助力机关干部提升以文辅政能力

江西上饶市总工会推出职工互助保障“三上门” 切实把党和政府的温暖送到职工身边

山西晋城市总工会职工大病互助有效解决职工之急

陕西咸阳市总工会做细互助保障“颗粒度”深化惠民工程促发展

云南普洱市职工医疗互助活动让41万余名职工更有“医”靠

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