“2025年春节期间，全矿将组织开展关爱职工扶贫帮困送温暖活动，为困难职工送上节日的慰问和组织的关怀。”1月14日，山东能源集团鲍店煤矿工会负责人介绍，据统计，五年来全矿投入400余万元用于走访慰问和救济救助，形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局，叫响做实了工会送温暖工作品牌，为矿井高质量发展绘就“幸福底色”。

据介绍，近年来，鲍店煤矿加大保障和改善民生力度，发动工会组织深入践行“我为职工办实事”行动，以精准帮扶、暖心服务、民生实事为抓手，持续拓展送温暖时间周期和覆盖面，让职工生活越来越好，让矿山成为温暖的“大家庭”。

精准帮扶，兜住民生底线。矿工会修订《鲍店煤矿扶贫帮困工作办法》，健全完善困难职工家庭梯度帮扶机制，把符合条件的困难职工全部纳入走访慰问范围，对困难职工家庭住址清、家庭收入清、思想状况清、困难原因清、技术特长清、帮扶措施清，精准帮扶，兜住民生底线。对建档立卡困难职工和生活困难职工家庭、节日期间坚守岗位的一线职工等重点群体进行走访慰问，落实走访慰问对象和时间表、路线图，并确保救助资金和物品足额发放到位，实现全覆盖、不遗漏。

同时，深化创建“党旗红引领暖心红”品牌，围绕职工“急难愁盼”问题，聚焦矿井中心任务、对外开发家庭、特殊困难群体、社会公益事业，建立起精准到位、全面覆盖的暖心服务网络。

值得一提的是，全矿还重点关注“因病因事致困职工、改革改制单位职工、外部开发职工、新招聘高校毕业生”四类群体，实施真情帮扶，1000多名志愿者全力践行志愿服务精神，开展各类志愿服务3万余次、公益活动300余次，志愿服务时长达4万小时，推动志愿服务提档升级，擦亮了暖心服务鲍店品牌，成为鲍店煤矿一张靓丽的“名片”。

暖心的事还在继续。运行“码”上办数字服务体系，开创了从“指尖”到“心间”的民生服务新模式，完成在采掘楼安装茶水炉、迁移劳保超市等321件民生“微心愿”，职工满意率在99%以上。建成五处“惠工驿站”，打造了“10分钟惠工服务圈”。特别是举办“退休人员光荣离岗日、职工集体生日、工会新会员入会日及青年职工集体婚礼”四类专属典礼，拉满仪式感，普惠职工群众，自活动开展以来，累计送上生日蛋糕312个、电影票2650余张，为3976名职工送上祝福，提升全矿职工的归属感、幸福感、获得感。（王凤玲 葛红普）