中工网讯 1月10日，山东省临沂市“新时代枫桥经验”工会实践推进会议在罗庄区召开。会上，传达了全省“新时代枫桥经验”工会实践推进会议精神；罗庄区总工会、兰山区总工会、兰陵县总工会、沂南县总工会、蒙阴县总工会、临沭县总工会发言交流。

图为会议现场。临沂市总工会供图

会议指出，要坚持“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”的指导原则，着力深化工会劳动法律监督、强化劳动用工法治体检、搭建劳动争议多元化解平台、延伸职工法律服务触角、联系引导社会组织提供优质服务、加大矛盾纠纷监测预警与化解力度等六项重点工作，健全内部协同外部联动的推进机制，形成市、县、基层上下联动的工作格局，提升“新时代枫桥经验”工会实践总效能，着力打造“新时代枫桥经验”工会实践临沂样板。

会议要求，要强化组织领导，积极争取党委、政府重视支持，汇聚工作合力；既要做好“规定动作”，强短板、补弱项，又要大胆探索“自选动作”，创设一批务实好用的新载体新抓手，培育一批在全省、全国叫得响、立得住、推得开的“新时代枫桥经验”工会实践工作品牌。

会议强调，要坚持“实”字当头，力戒形式主义，不层层加码，不过度留痕，真正把精力用在解决问题、化解矛盾、防范风险、健全机制上，以实实在在的工作成效赢得党政、企业和职工群众的信赖和支持。（惠光敏 惠锋 葛红普）