工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 范琦 宋洋

1月15日中午，在吉林石化质检中心中部质检一车间的“舒缓角”，分析工程师姚芳向“新晋考生家长”的同事传授起自己的“高考陪考”经验，“当初能顺利熬过那段日子，也是多亏‘舒缓角’消化了我这个考生家长的烦恼”，提及此，姚芳笑容满面。

“舒缓角”位于车间一楼大厅，两扇落地玻璃窗夹出一个安静角落，一张圆桌、几把椅子，周边满目绿植，员工午休时间都爱来此摆弄摆弄花草、聊聊天，车间领导和班组长也经常在这里和员工谈心。

去年自打进入“高考百日倒计时”，陪女儿月月“备考”的姚芳就开始焦虑。发现了她的“不对劲”，车间党支部书记常平率先行动起来：“大姚，午休时到‘舒缓角’，我拿来了你嫂子自创的‘备考私房菜谱’，你照着做，保证月月爱吃！”在“舒缓角”，常平还循循善诱给她上了一堂情绪疏导课：“高考是人生的重要一步，但绝不是人生的全部，你的焦虑会传导给孩子，孩子一定会更紧张……”

从这天开始，每天中午都有“资深考生家长”在“舒缓角”为姚芳传经送宝，姜巍送来了“学霸笔记”，刘玮桥带来了“考生家长开心小课堂”……在同事们的关心关爱下，姚芳恢复了精神饱满的好状态，女儿月月也如愿考上了心仪的大学。

“员工有个好心情才能更好地完成本职工作”，着眼于关心员工情绪“冷暖”，吉林石化各个单位巧用不同载体，及时掌握员工思想波动，积极帮助员工“办实事”“解心结”。

在吉林石化建修公司东部检修车间党支部，一本“心情台账”颇引人注意。“台账”上有高兴、一般、失落三个表情栏，员工可以在相应表情栏内写上自己的名字，对于心情不好的员工，党支部会及时与其“面对面”沟通交流，帮助员工释疑解惑、化解难题。

车间员工小李最近整日无精打采、愁眉紧锁。在“心情台账”的“失落”表情栏中看到他的名字，党支部书记刘家男马上找小李谈心，得知他和家里闹了别扭，刘家男“对症下药”展开心理疏导，并联系小李的家人，从中进行调解。问题解决了，笑容也重新回到小李脸上。

“谁没个心情不好的时候呢？在吉林石化，‘舒缓角’和‘心情台账’以不同的模样存在，依托这些载体，我们全链条关注员工情绪变化，多举措帮助员工消除烦恼，使员工对企业的认同感转换为了奉献企业发展的‘暖实力’。”刘家男说。