1月14日，一场别开生面、喜庆热烈的职工新春联欢会在位于山东省滨州市无棣县的大唐鲁北公司精彩上演，职工自创自演的诗歌朗诵、情景表演以及《三句半》、歌曲合唱赢得观众阵阵掌声。这是公司工会“迎新春”系列活动的压轴项目，为广大职工提供了展示才艺、表达祝愿的舞台，用一如既往的“暖心服务”为企业高质量发展添油加瓦、凝聚合力。

据介绍，2024年，公司工会紧扣广大职工对美好生活的愿望，准确把握工会工作面临的新形势、新任务、新要求，担当作为、团结奋进，推动形成工作“凝心”、做事“用心”、过程“舒心”、结果“暖心”的良好局面，叫响做实“心连心·面对面”职工服务品牌，打造家文化，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

图为日前，公司职工参加的迎新春文艺演出的现场。大唐鲁北公司工会供图

实践中，公司工会在保障职工权益上下足功夫，当好职工“娘家人”。公司紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量等关键环节，不断规范完善公司职代会的运作程序，聚焦职工心之所向、愿之所盼，2024年初立案职代会提案8条，已梳理解决6项，为职工提供了民主管理的平台。同时，发挥职工代表作用，定期组织职工代表巡视活动，对食堂、宿舍、生产现场进行安全检查，发现的问题已全部完成整改。

服务职工需求，当好职工“贴心人”。公司聚焦职工生活需求，先后完成了宿舍环境综合治理、宿舍区供暖系统综合维护、照明系统更新维护等工作，改善职工生产生活环境。扎实开展困难帮扶，全面排查困难职工，“一人一档”建立帮扶台账，及时发放困难职工慰问金，缓解生活压力。对职工生日、住院、婚丧等事宜进行慰问，开展春节、中秋等节日慰问，真正把关心关爱暖到职工“心坎里”。

在公司厂区、车间等地，聚焦大修工作开展了“温情检修”工会服务项目，在现场设立工会服务点，配备急救药箱、饮品，常态化开展“送清凉”等活动。注重职工心理健康，开展“慧心赋能”职工心理关爱服务项目，建立心理健康档案，并邀请专家开展心理健康讲座，配齐专业设备，定期排查解决职工心理问题，做实做细“一会一品”项目建设，切实保障职工权益。

结合公司所在地理位置偏僻等特点，常态化开展职工文化体育活动，相继组织开展趣味运动会、拔河比赛、足球赛、书法摄影比赛、“三八”妇女节主题活动等24项文体娱乐活动，职工参与率超70%。

关注职工成长，当好职工“引路人”。公司发挥“导师带徒”“创新工作室”作用，高效开展“蹲苗育种”人才培养，提高企业创新创效水平。强化劳动竞赛，先后组织开展“大唐杯”劳动竞赛、“三查三防”职工安全生产竞赛以及降本增效专项竞赛，为广大职工交流切磋专业技术搭建舞台，让业务能力强的优秀人才脱颖而出。公司推动创新成果转化落地，通过资源整合、政策支持和“揭榜挂帅”激励机制，获奖科技创新成果数量同比增加82%，并进一步实践应用，转化为实实在在的生产力。

此外，公司开展“劳模宣教月”系列活动，组织“劳模青年职工面对面”现场访谈，邀请劳模先进与青年职工分享成长经历与工作经验，以生动的案例激励青年职工脚踏实地、不断进取。实施“名师高徒”计划，建立“一对一”帮带机制，组织开展疗休养，以实际行动营造尊崇劳模氛围，发挥劳模作用，助力青工成长成才。（马海建）