【深化“产改”进行时】

原标题：黑龙江印发深化“产改”实施意见明确打造工匠人才队伍（引题）

到二〇三五年将培养五十名左右大国工匠（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者张世光）日前，黑龙江省印发了《黑龙江省关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），《实施意见》从加强在产业工人中发展党员、提高产业工人经济收入、完善企业民主管理制度、健全劳动关系协商协调机制、做好新就业形态劳动者维权服务等方面提出了一系列进一步深化改革的具体措施。

《实施意见》主要包括9个部分、30条举措。为确保《实施意见》务实有效、体现龙江特色、切实解决实际问题，黑龙江省总工会两次向组织、宣传、发改委、教育、人社等33家省直相关单位征求意见。

本次黑龙江省出台的《实施意见》特点之一是充分总结以往“产改”工作开展以来的经验，突出破解黑龙江省在深化“产改”工作中的难点问题。《实施意见》对完善技能提升体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益等方面都做出了符合黑龙江需要的具体、可操作安排。

《实施意见》明确，到2035年，黑龙江省将培养造就50名左右大国工匠，1000名左右省级工匠，2000名左右市级工匠，建设一流产业技术工人队伍取得积极成效。

为了实现这一目标，《实施意见》提出，建立健全技术工人薪酬激励机制，指导企业以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商，探索对大国工匠、龙江工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等措施。通过建立以社会保障卡为载体的产业工人电子档案，实现培训信息与就业、社会保障信息联通共享、服务事项“一网通办”。全力打造“有一种温暖，叫工会在您身边”维权服务品牌，健全普惠性权益维护体系。

在做好新就业形态劳动者维权服务工作方面，《实施意见》提出，扩大新就业形态劳动者职业伤害试点保障，推动平台企业建立与工会、劳动者代表常态化沟通协商机制，提高新就业形态劳动者权益保障水平。

未来，黑龙江省将打造具有龙江特色的劳动竞赛品牌，《实施方案》明确将每两年举办一次全省综合性职业技能竞赛，每年重点支持50个左右“高、精、尖、缺”省级一类或专项竞赛。进一步扩大竞赛领域和覆盖面，加强对新产业、新业态竞赛的指导，引导更多非公企业参与到竞赛活动中来。