工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 万森

春节前夕，针对全市162位受到职业伤害的新就业形态劳动者，江苏省徐州市总工会为他们每人送去1000元慰问金。徐州市总探索开展“工伤探视”慰问职工工作，为受到职业伤害的劳动者送去工会组织的温暖。

这项工作于2024年5月试点启动，截至2024年底，徐州市总共探视慰问工伤职工131人、新就业形态劳动者166人，每人500元慰问标准，共送出慰问金14.85万元。春节“送温暖”活动启动以来，针对其中的新就业形态劳动者，徐州市总又给每人送去慰问金1000元。截至目前，“工伤探视”工作累计惠及职工297人，送出慰问金31.05万元。此外，徐州市总还协助他们进行职业伤害确认及劳动能力鉴定，落实职业伤害待遇210余万元。

“当时工伤鉴定还没下来，工会就来看我了，这次春节又来了，很感动！”外卖员梁晴说。

“工伤探视”工作试点9个月以来，徐州工会累计摸排受伤外卖员、快递员等新就业形态劳动者职工信息550人，其中符合条件的166人均已探视。

徐州经开区总工会是该市最早开始探索这项工作的。徐州经开区总社会事业局（人社）、工伤定点医院紧密配合，实现工伤职工信息共享。这项经验被徐州市总采纳，针对新业态用工，结合职工、用工平台/企业工会自主申报的方式，形成了社会事业局（人社）、定点医院、企业协同配合的申报模式。

“刚开始，联系工伤职工，有的不接电话，有的以为是电信诈骗！”徐州市总工作人员孔蕾说，“工伤探视”试点工作开展之初，一些平台企业不配合、工伤职工不相信，要反复解释。“现在不少都是主动申报，积极配合。”

按照“两人同行、专人负责、轮班开展探视”的工作方式，徐州市总对符合条件的工伤职工做到应探尽探。在探视结束后半个月至1个月内，开展回访工作，年前再对重点人群进行慰问。

“工会组织工伤探视，能够有效安抚受伤职工的焦虑和不安。”徐州市总工会相关负责人表示，“工伤探视过程中，不仅是慰问，还有一项重要工作是开展向工伤职工普及工会困难职工帮扶、金秋助学政策和法律维权等延伸服务。”

探视中，徐州市某半导体材料公司工伤职工提出学历提升需求，徐州经开区总立即安排专门负责同志帮助他了解“求学圆梦”申报流程，并指导他报上了名。