近五年来，广东省阳春市总工会围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，重点聚焦思想政治引领、素质提升、权益保障等方面，切实推动产改工作向纵深发展。

聚力思想政治引领 提升职工凝聚力

坚持党建带工建，坚持党建、产改、工建一体推进，引导全市广大职工听党话、跟党走，筑牢产业工人思想根基。

思想领航，凝心铸魂。阳春市总工会积极举办党的二十大精神和中国工会十八大精神宣讲会，深入开展“中国梦·劳动美”主题系列文体活动，进企业、进班组、进校园、进社区开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”劳模宣讲。近五年来，开展宣传宣讲活动55场，职工参与人数达2万人。

阳春市总工会联合企业举办“鲁班杯”机电维修工技能大比武活动。单位供图

对标先进，奋勇争先。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近五年来，全市获评省五一劳动奖状5个、省工人先锋号2个、省五一劳动奖章5名，其中产业工人占比80%。先后推荐阳春新钢铁有限公司郭春光申报首批“大国工匠”培育对象，推出“了不起的劳动者”系列报道，推动全市形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

聚力技术人才培养 提升职工成长力

阳春市总工会打造“有大局、有特色、有口碑”的职工品牌活动，有效激发广大职工的劳动热情和创造潜能。

优化劳动和技能竞赛体系，提升职工素质。组织职工队伍参加阳江市多项职业技能竞赛并获得优异成绩，联合阳春市人社部门开展“南粤家政·春州家嫂”养老护理员技能竞赛，联合阳春新钢铁有限公司、广东新兴铸管有限公司、阳春海螺水泥有限公司等企业举办“鲁班杯”技能大比武、“安康杯”知识竞赛等活动25场，涉及65个项目，2万多名一线职工参与，在全市掀起了职工“比、学、赶、帮、超”的热潮。

注重先进培育，完善激励制度。切实推进“求学圆梦行动”，投入资金23万元用于奖补500多名参加学历提升的优秀一线职工，并联合企业举办劳动技能培训班60期，培训产业工人3500多名，推进产业工人学历能力双提升。

聚力权益保障服务 提升职工向心力

阳春市总工会落实落细产业工人权益保障，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革落到实处。

完善产业工人劳动权益保障机制。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，开展集体协商、劳动争议调解等活动，签订集体合同185份；深入推进“法院+工会”“人社+工会”劳动争议诉调裁改革，成功调处劳动争议32件；每月排查基层风险隐患，参与处置劳资纠纷60宗，涉及职工1964人，涉及资金7500多万元。

加强产业工人服务保障。深化“四送”服务，投入130多万元；做好职工大病医疗互助等品牌服务，并积极拓展职工普惠化服务，全市已创建7个省级工会爱心驿站示范点和18个一星服务站点。到阳春海螺水泥有限公司等企业开展“劳模工匠助企行”专项行动，为企业发展进行科技赋能、健康赋能。扎实推进困难职工解困脱困、稳企纾困工作，投入240多万元，帮扶675人。

提高产业工人主人翁地位。提高产业工人特别是劳模、技术工人在“两代表一委员”中的比例，坚持企业在重大决策上听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议。

（南方工报全媒体记者黄细英 通讯员冯颖姬）