“孩子放学后有人管，假期有地方去，我们上班也安心多了。”近日，秦皇岛市第一医院职工李女士对工会推出的托育托管服务赞不绝口。近年来，秦皇岛市教科文卫工会积极发挥桥梁纽带作用，鼓励支持基层工会探索切实可行的托育托管服务模式，全方位解决职工子女“看护难”问题，为职工送去温暖与关怀，助力职工子女健康成长。

“一中心多站点”模式

“家门口”的贴心服务

“以前孩子放学后没人接，假期没人管，真是愁坏了我们这些双职工家庭。”秦皇岛市第一医院职工张先生感慨道。如今，这家医院工会联合全市105家托育托管机构，在职工“家门口”设立托班，采用“委托+自愿”的模式，借助第三方机构为职工子女提供课外及假期托管服务。同时，医院工会为幼儿园及小学阶段的职工子女提供优质假期陪伴，并联合多部门对托班进行资质审查，给予经费补助，确保服务长期稳定运行。

“一站多功能”模式

全方位关爱职工子女

“孩子在这里不仅学到了知识，还交到了好朋友，每天都玩得很开心。”秦皇岛市第二医院职工王女士对“佑安托育”品牌赞不绝口。该医院工会精心打造“佑安托育”职工子女工作品牌，建立需求调研、合作共建、监督评估三个机制，规范人员资质、教学管理、安全保障三个方面。结合幼儿特点与医院优势，为职工子女提供作业辅导、幼小衔接课程等服务，并组织参观消防大队，借助医院专业资源开展急救、口腔卫生和视力保护知识培训，举办亲子讲座、手工活动及节假日主题活动，丰富了孩子们的课余生活。

共建共享模式

灵活便捷的托管服务

“‘爱心妈妈小屋’真是太贴心了，不仅解决了孩子的托管问题，还为我们提供了休息空间。”秦皇岛市第五中学职工刘女士对“爱心妈妈小屋”赞不绝口。该学校工会自2019年起打造的“爱心妈妈小屋”与职工子女托管阵地共建，不仅为经期、孕期等特殊女职工提供休息空间，还举办保健、母婴教育讲座，同时作为职工子女课后阵地发挥重要作用。针对不同年龄段孩子，“爱心妈妈小屋”制定成长计划，低龄儿童安排趣味手工、阅读绘本，大龄儿童开展科学拓展、科技创新活动，并提供作业辅导与生活照料一站式服务，受到广大职工的好评。

秦皇岛市教科文卫工会负责人表示，通过积极引导和鼓励创新托育托管服务模式，全市教科文卫系统切实解决了职工子女“看护难”问题，为职工提供了坚实后盾，助力职工子女健康成长，用实实在在的服务赢得了职工们的广泛赞誉。

（河北工人报记者朱润胜 通讯员王晓姣）