她从一名普通车工逐渐成长起来的集团公司高层；她是集团公司第一位深入井下一线的煤矿女干部，解决了数千矿工的衣食冷暖问题，成为职工贴心人……她就是李立平，现任山东兴宁能源华宁矿业集团副总经理，也是山东省能源工会女职委副主任。

1999年煤炭行业进入低谷。李立平奋力谷底求生，创新开展第一个企业文化年，探索的“11166模式”荣获全国企业文化奖。这一年，李立平担任了集团公司副总经理，计生办主任、女工委主任、招商办主任等职。

图为李立平（左一）和矿工在一起。华宁矿业集团供图

2000年，煤炭行业进入瓶颈期，集团所属的老矿资源枯竭，鑫安煤矿初建，原有的三产企业亏损严重，经营资金紧张，女职工就业压力骤增。李立平没有退缩，她积极努力探索，锲而不舍奔走协调，争取上级有关部门和规划设计单位，释放煤炭资源占压7860万吨，价值约300多亿元，可延长矿井服务年限100年以上。

为了促进企业的转型升级，李立平还加强招商引资，引进江苏宝胜集团，共同组建宝胜电缆公司，新上全国最先进的数字化无人值守机器人车间，打造智能工厂，公司承担省级重点科研项目4项，参与各类标准制定21项。

工作中，李立平是在职场叱咤风云的精兵强将，同时她也是母亲、是女儿。因为责任，李立平懂女工、爱女工。在她的坚持和努力下，集团公司创新成立工会红白理事会、爱心女童班、女工省级培训学校，创新成立全省第一家企业计生协会，创新组织“十佳青年·十佳矿嫂”评选活动等等，这极大鼓舞了女职工的创业热情，让女职工切实感受到“幸福是奋斗出来的”，通过岗位建功迅速成长成才。

李立平曾说：“救助一个母亲，可以挽救一个家庭，和谐一方社会。”为此，她协调医院23年为集团女职工义诊并捐款救治，组织开展《矿嫂家书》等多项活动，挽救了多个母亲。她还先后资助了50名困境女童上学，参加了全国妇联“春蕾计划”救助、重庆巫溪救助、河南水灾救助，个人累计捐款十万多元。

“全国巾帼建功标兵”“全国煤炭系统优秀协管员”、全国五一劳动奖章、山东省行业领军女企业家……这些闪亮的荣誉称号也成了李立平人生中的精彩注脚，更是她“用心、爱心、恒心”的清晰印证。（王传奎 王曼宁 葛红普）