原标题：年轻干部当践行“长期主义”

最近，我国科技创新呈现出可喜势头，引起国内外的高度关注，“长期主义”随之成为关键词、高频词。“长期主义”最早流行于商业领域，强调在决策时优先考虑长期利益。“长期主义”自然不是否定当下，而是基于对发展趋势和自身定位的清晰认识，看透时间的复利效应，不计一时得失，但求长远价值。

创业创新如此，年轻干部的成长成材也是如此。年轻干部成长应践行“长期主义”，摒弃急功近利，在深耕中静默蓄力，在沉淀中静待花开。

“长期主义”是一种人生观，既要提升耐力，更要增强“心力”。年轻干部的成长不是百米冲刺，而是一场马拉松，需要长期积累和学习实践。年轻干部潜力大、后劲足，不必迷信“赢在起跑线”，而要坚定信念、着眼长远，坚持“跑好每一程”。要把锤炼党性作为终身课题，树立为国奉献、为民干事的人生观、价值观，不断焕发锐意进取、奋勇争先的心气心劲。当前，特别是要主动肩负起高质量发展建设共同富裕示范区这一光荣使命，在推动事业发展中成就人生、彰显价值。

“长期主义”是一种政绩观，既要做实“显绩”，也要做深“潜绩”。习近平总书记在不同场合反复谈及焦裕禄、谷文昌两位干部，很重要一点，就是他们身上具备打基础利长远、务实功求实效、有显绩重潜绩的“长期主义”品质。坚持“长期主义”，并非鼓励躺平懈怠、守着时间坐等，而是清醒认识到“短期”里的施政风险、“长期”里的人民期待。年轻干部要大力弘扬“六干”作风，警惕重“形”不重“效”的虚假业绩和短期行为、投机思想，踏踏实实把大事做细、小事做好，以实际行动诠释“功成不必在我，功成必定有我”。

“长期主义”是一种是非观，既要年轻有为，又要有所不为。对年轻干部而言，要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，切实守住纪和法的底线、是与非的界线，做到中央提倡的坚决响应、决定的坚决照办、禁止的坚决杜绝。尤其是要增强纪律意识、规矩意识，贯彻落实中央八项规定精神，管牢小事小节、管好“八小时”内外、管住线上线下言行。遵规守纪、洁身自好也是长期课题、终身大事，应树牢“检身若不及”的警醒，做到干事创业有所作为、违纪逾矩坚决不为，努力在从政之路上行稳致远。（周正广、张译之）