工人日报-中工网记者 卢越

【声音】“广泛开展分层级技术比武，提高产业工人提升技能的积极性。”

“目前，很多技能竞赛没有充分考虑到工人技能的差异，参加比赛的往往都是技术水平高的那批‘尖子’。”陕西建工安装集团有限公司焊工高级技师付浩代表在调研中发现，技能达不到“高手”水平的技术工人很少有机会参与技能竞赛，一定程度上影响了他们提高技能的积极性。

当前，我国产业工人队伍规模虽庞大，但整体技能水平参差不齐。“很多年轻工人刚入行，有热情但实操经验不足；有一定技术的工人，想进一步提升技能却找不到合适的途径。与此同时，技术水平高的工人也希望通过新挑战不断实现突破。”付浩代表说。

为此，付浩代表建议，广泛开展分层级技术比武，提高产业工人提升技能的积极性。在他看来，开展分层级技术比武，能让不同技能水平的工人找到适合自己的舞台，并在比赛过程中相互学习、交流经验、切磋技艺，进而实现自身技能水平的提升，也能激励更多工人主动投入技能提升的行列中来，为产业升级筑牢人才根基。

“通过由浅入深地引导更多技术工人参与其中，激发各技能层级的工人在比赛中实现技能提升，同时将比赛成绩与工人的职业晋升、技能等级评定挂钩，从而提高他们的职业荣誉感。”付浩代表说，“这样将有助于营造尊重技能人才的良好社会氛围，为产业工人队伍建设注入动力，有力推动产业升级和高质量发展。”

（中工网北京3月10日电）