原标题：北京建立多层级工匠人才培育体系

工人日报-中工网记者赖志凯

“北京建立起了以大国工匠为引领、北京大工匠（京津冀大工匠）为示范、区（产业）级和企事业单位工匠为主体、基层一线‘能工巧匠’、‘岗位先进’为基础的多层级北京工匠人才培育体系。”这是记者从3月14日召开的北京市工会系统深化产改工作推进会暨2025年职工发展工作部署会上获悉的。

据悉，2024年北京市总工会制定了《首都工匠学院体系建设三年行动方案（2024—2026年）》，明确三年内建设完成“1+40+N”的首都工匠学院体系，到2035年培育北京大工匠300名，新建首都工匠学院10家，全市达到15家，带动各区各产业建立区（产业）级工匠学院42家，4家首都工匠学院申报成为全国工匠学院建设点，1家挂牌命名首批“京津冀大工匠学院”。

据介绍，2025年制定了《北京工匠人才培育选树工程实施办法（试行）》。9名职工入选2024年大国工匠培育对象。带动各区各产业制定工作目标、修订工作办法，选树区（产业）级工匠235人。以劳模工匠和高技能人才为领军人，创建职工创新工作室，评审认定80家市级（示范性）职工创新工作室，严密组织复审，查验140家、撤销24家。鼓励各区各产业创建区（产业）级职工创新工作室355家，通过“匠心筑梦”匠师讲堂，培训工匠人才3000余人次。

会议总结北京市总工会2024年产改和职工发展工作，为2024年新建的首都工匠学院授牌，对2024年劳动和技能竞赛获奖单位和个人代表进行表彰。昌平区总工会党组成员、副主席毕尧，北京金隅集团股份有限公司工会葛志统，北京电子科技职业学院党委常委、副院长辛秀兰进行大会交流发言。市总工会职工发展部部长张鹏解读了市总工会2025年产改和职工发展工作要点。

北京市总工会党组成员、副主席蒋文云，市人才局、市人力资源社会保障局、市经济和信息化局相关部门负责人，各区总工会、开发区总工会产改和职工发展工作分管领导、市总工会机关职能部门、产业工会、直属企事业单位相关负责人，首都工匠学院代表及2024年各类劳动和技能竞赛获奖单位和个人代表参加会议。