中工网讯 3月19日，河南省洛阳市总工会与洛阳市中级人民法院召开劳动争议多元共治工作第一次联席会议，进一步深化协同联动，优化法治化营商环境。

会上，洛阳市总工会、市中院分别通报了近年来洛阳两级工会、法院劳动争议诉调对接工作开展情况及下一步工作安排。西工区总工会、洛龙区总工会、西工区法院、洛龙区法院围绕当地劳动争议多元化解中的联动机制建设经验与成效作交流发言。

图为会议现场。洛阳市总工会供图

洛阳中院党组书记、院长徐哲表示，要准确把握洛阳市劳动争议多元化解的工作现状，充分认识劳动争议多元化解的重要价值，合力打造劳动争议多元化解的“洛阳样板”，全市法院要积极和同级总工会对接，健全调解员名册、诉调对接、联合培训、联席会议、应急处置五项机制建设，以本次会议为新起点，绘就劳动争议多元共治的“洛阳枫景”。

洛阳市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席安颖芳表示，要加强协作配合，推动“工会+法院”联席会议制度落实落细，完善诉调对接工作程序，加强调解队伍建设，提高调处效率。要积极探索创新，在调解平台、数智赋能、资源整合、推进机制上创新举措，提高多元化解水平。

洛阳各县区总工会及市制造业、服务业工会相关领导，各县区总工会相关部门负责人，市人社局、市检察院、市司法局相关科室负责人，各基层人民法院院长、立案工作主管副院长及立案部门负责人参加会议。（刘环 夏若茵）