近年来，江西省吉安市永丰县以深化产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）为抓手，聚焦思想引领、建功立业、素质提升等重点任务，全力推进国有企业产改全覆盖，为县域经济高质量发展注入强劲动能。2025年，永丰县再添华川制药、明制药、城发集团3家产改试点企业，累计培育8家产改示范企业，其中广源化工更跻身“全省产改示范企业”行列，工运事业迈入新阶段。

产改试点成果丰硕，示范引领效应凸显

自启动新一批产改试点工作以来，永丰县精准施策，推动医疗器械、电子信息等主导产业转型升级。狼和医疗器械、航盛电子等首批试点企业率先突破，形成可复制经验；广源化工、龙天勇等8家示范企业通过技术创新和人才培养，成为行业标杆。目前，全县产改覆盖率达95%，职业中专升级为吉安市工匠学院，年均为企业输送超500名高素质技术工人，为产业升级提供坚实人才支撑。

技能竞赛树品牌，职工创新活力迸发

以“建功十四五·奋进新征程”为主题，永丰县总工会广泛开展多层次劳动技能竞赛，擦亮“永丰工匠”品牌。2024至2025年，全县举办首届快递行业、医药包装、电商职业等特色竞赛5场，吸引500余名职工参与。在省市级赛事中，永丰职工屡创佳绩：斩获吉安市“天工杯”电子设计赛一等奖、电子信息技能竞赛二等奖，青年教师课程思政教学竞赛二等奖，江西省汽车维修大赛团体三等奖等荣誉。此外，“五小”创新成果表现亮眼，势通钙业、广源新材料等企业的3个项目入围全省优秀成果，充分彰显职工创新潜能。

校企融合育人才，科创驱动产业升级

为破解技术工人短缺难题，永丰县创新构建“双基地”培育模式，推动职业中专与龙头企业共建实训基地，聘请企业专家担任“实践导师”，率先在新材料、生物医药领域推行新型学徒制。近两年累计培养高级技工10名、中级技工23名、技术能手25名。同时，通过“科创人才+产业工人”融合机制，激励职工参与“五小”行动，势通钙业研发团队攻克3项技术难题，带动行业降本增效超千万元。

权益保障提质效，和谐劳动关系筑基

在夯实产业工人权益保障方面，永丰县总工会多措并举：组建劳模工匠技术服务组，深入航盛电子等企业解决技术难题；开展电子信息、妇幼健康等技能竞赛30余场，惠及职工超3000人次；持续优化薪酬协商机制，推动全县劳动合同签订率达98%。一系列举措让职工获得感、幸福感、安全感显著提升，为构建和谐劳动关系奠定基础。

站在2025年的新起点，永丰县总工会相关负责人表示，将围绕“产改深化年”目标，进一步扩大技能竞赛覆盖面，推动“工匠学院”与重点产业深度对接，打造全省产改标杆县。通过激发职工创新活力、完善权益保障体系，永丰正以昂扬姿态，为县域经济高质量发展汇聚不竭动力，谱写新时代工运事业崭新篇章。（曾健芳）

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