原标题：搭平台送岗位 全链护航促就业

安徽日报记者 张敬波 本报通讯员 胡媛媛

密集“送”岗，组团“抢”人，云端“架”桥，一系列招聘小妙招轮番上阵……

1月中旬以来，宣城市依托2025年春风行动，聚焦重点群体、重点领域和重点行业，以暖心服务、创新举措，全力促就业、保民生、助发展。截至2月底，全市累计开展线上线下招聘活动540场，达成就业意向6.9万人次，解决企业用工1.98万人。

密集“送”岗

就业“职”达家门口

宣城市县两级人社部门分行业、分群体举办多场大型招聘活动，把优质岗位和就业服务送到市民手中，让老百姓在家门口赶“招聘大集”。

3月1日，2025年新能源汽车产业专场招聘会在宣城市人力资源市场如期举行，21家企业提供岗位435个。“一大早就赶过来看看有没有合适的岗位。”今年46岁的崔建华家住宣州区，在上海一家汽车销售公司工作多年，“今年第一次参加本地招聘会，岗位多，待遇也不错。”最后，崔建华在安徽亚森克汽车部件有限公司展台登记了求职意向。

为帮助更多求职者端稳“家门口”就业饭碗，宣城市人社部门打出返乡就业服务“组合拳”：全面摸排在外务工人员底数，建立返乡人员动态数据库；在火车站、汽车站设立返乡人员服务站，组织开展“送政策、送岗位、送礼包”等活动；密集组织乡镇巡回招、行业专场招、社区就近招等线下特色招聘活动，用创新场景打破传统边界，并通过“三公里”就业圈平台等渠道持续推送岗位，精准匹配供需信息，真正将岗位送到群众“家门口”。

组团“抢”人

拓展招工引才“朋友圈”

“非常高兴你们能关注家乡，也热忱邀请你们回家发展，我们将提供一流的人才服务。”3月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流大会招聘区人潮涌动，热闹非凡，宣城市人社部门组织辖区6家重点企业，携291个优质岗位加入长三角“抢”人大战。

大会现场，宣城市“引才团”展现了对青年人才极大的诚意，每个企业展位前，用工岗位、福利待遇等内容一目了然，同时安排人社部门工作人员现场为青年人才就宣城就业创业、青年人才政策进行详细解读答疑。

为拓展企业招工引才渠道，春节过后，宣城市人社部门组织重点缺工企业前往长三角、珠三角青年人才集聚地以及云南、贵州、河南、阜阳等劳务输出大省、大市“招才抢人”，累计开展跨区域招聘22场次，为企业补充用工1084人。

线上“架”桥

用工求职“云牵手”

线下送岗活动如火如荼开展，线上就业服务也花式出新。

“大家好，今天我们来到了宣城科蓝特新材料有限公司，将为广大求职者详细介绍该企业的基本概况、在招岗位、福利待遇、工作及生活场景等内容。”2月20日，宣城市人社局以“就在宣城”抖音号等新媒体为平台，将招聘“搬到”宣城科蓝特新材料有限公司，通过“云探岗”方式带广大求职者“云游”企业，让企业和求职者云端开启求职招聘之旅。

这种“沉浸式探企”模式已成为宣城招聘新常态，春风行动期间，全市已开展网络招聘、直播带岗、直播探企等线上招聘服务241次，直播及网络点击浏览观看人数达183万人次。

“直播带岗突破了时间地点限制，为企业和求职者搭建更高效精准的对接桥梁。”宣城市公共就业人才服务中心副主任袁庆华介绍，目前全市建成直播带岗平台12个。