中工网讯 为切实提升2025届毕业生在教师招聘中的面试竞争力，天津师范大学马克思主义学院于近日举办“筑梦讲台”教师招聘模拟面试指导会活动。活动通过“经验传授+实战演练+导师点评”的全链条模式，帮助毕业生优化面试技巧、增强就业信心，同时为低年级学生明晰职业发展方向。

活动邀请优秀毕业生组成“导师团”，聚焦市教委直属学校以及各区中小学教师招聘特点为考生提供针对性指导。“导师团”从面试环节、仪容教态到复习策略等方面进行系统介绍，并针对课堂互动设计、思政课与时政热点的融合等维度提出优化建议，助力毕业生突出专业优势，增强现场“授课”的感染力。现场2023级研究生单晓雨说：“学长学姐的分享让我意识到，教师招聘不仅考核知识储备，更考验是否能够设计出激发学生兴趣、适应不同学习需求的教学方案的能力。这为我的职业规划指明了方向。”

同时，活动还设置模拟面试环节，4名2025届毕业生围绕指定教材和时政热点进行限时授课展示。他们通过“新课导入-案例解析-课堂互动-总结升华”的教学链设计，生动呈现知识储备与教学基本功。现场“导师团”即时点评教学节奏把控、板书逻辑等细节，并模拟考官测评点问答，提升考验应试者反应能力。参加实战演练的学生万薇说：“在课堂导入环节，我觉得已经设计的很好了，但指导老师现场示范如何‘画龙点睛’让我茅塞顿开，这种实战指导比理论讲解更直观。”

天津师范大学马克思主义学院党委副书记张素玲表示，面试不仅是能力考核，更是教育理想与职业热情的传递舞台。她鼓励学生以“站稳讲台、传递价值”为目标，将个人成长与思政育人使命结合。

据悉，此次活动为天津师范大学马克思主义学院“青马就业季”品牌活动的重要组成部分之一。后续，学院将联动校企资源开展岗位对接、职业技能竞赛等，形成“指导-实践-反馈”闭环，持续赋能毕业生高质量就业。学院党委书记郭尚维说，“当前教师岗位竞争加剧，高校需通过实战化就业培训帮助学生跨越‘理论’与‘实践’的鸿沟。未来我们将深化与基础教育单位的合作，让就业指导更贴近一线教学需求。”

（天津工人报记者秦帆）