原标题：株洲整合资源力量，让工匠的价值既被看见更被制度托举（引题）

产业工人有值得仰望的“星空”（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者方大丰 王鑫）中车株洲电力机车有限公司数控车工文照辉等技能人才“霸榜”湖南省株洲市“全国劳动模范公示名单”超过半数，演绎着株洲市技术工人铺满鲜花的成才道路：待遇升档、荣誉升级……成长为数控加工行业技能大师后，近年来文照辉工作室以技术攻关、质量攻关和产教融合为企业节约成本3600多万元。

株洲“产改”效应看什么？“产业工人有值得仰望的‘星空’。”株洲市人大常委会副主任、市总工会主席李余粮如此答道：“就看产业工人的升值空间。”

据介绍，《株洲市深化新时代产业工人队伍建设改革任务清单》整合工会、人社、教育、工信、科技等多部门资源和力量，致力于以机制创新激发职工“跳起来摘桃子”。

“工匠的价值需要被看见，更需要被制度托举。”株洲冶炼集团株冶有色锌电解厂锌精炼技术专家柳祥国认为。2024年，他连跳两级晋升为“首席技师”，还领衔成立了全市首个跨行业、跨单位的区域性技能大师工作室。

根据株洲市总工会2025年“产改”十件实事规划，今年要建立超过10个全市劳模和工匠人才创新工作室联盟。“以独具特色的工匠品牌擦亮株洲的产业品牌、城市品牌”，株洲市委、市政府主要领导主持的“制造名城早餐会”，每年都有产业工人“主题餐”，做到“产业工人有呼声，党委、政府和工会有回应”。

中国航发南方工业公司特级技师邓元山2023年5月在“早餐会”上的建议，很快就落实到《株洲市培育激励“株洲工匠”10条措施》中——株洲工匠人才可享受子女教育、健康医疗等对应高等次人才的优厚优待。

民营企业湖南越摩先进半导体有限公司负责人何新文，2024年在株洲市委推进“产改”午餐会上提出，希望中小企业能获得更多职工素质提升资源。株洲市总随后推出了“产改”央（企）地（地方工会和民企）合作战略，资源和要素充分流动、共享，赋能各类企业职工成长。

“技术工人的舞台，比想象中更广阔。”大国工匠、中车株洲电焊高级技师、“焊花”易冉说，成长发展的“天花板”被打破，株洲技能工人的价值空间与产业、企业的发展创新空间深度融合。

株洲时代新材有限公司的“600人才计划”将管理、技术、技能人才贯通培育、选拔和任用。左立良等一批技能人才，靠技能升级打破了劳务派遣的“身份壁垒”。

连续10年举办“技能天下”职业技能大赛并形成“一县一区一品牌”竞赛格局，使得“眼里有光、向新而搏”成为株洲技能工人独有的精神气质。2024年，湖南省第八届职工职业技能大赛暨“智赋万企”数字化应用技术技能大赛，盯紧“新质生产力”设立的10个竞赛项目，70%的金牌被株洲选手收入囊中。