原标题：团市委创新举措解决青年就业难题——（引题）

求职创业来“4S”工作站（主题）

衡水日报讯（记者王雅鸣）“之前求职很迷茫，在‘4S’工作站培训一周后，我渐渐找到了未来的职业方向。”近日，结束了“求职培训栈”的学习，求职者徐晓宁感慨万分。

“求职培训栈”是市青年就业创业“4S”工作站创新服务模式中的重要一环，至今已为53名青年解决了就业创业问题。

去年12月，团市委成立了衡水市青年就业创业“4S”工作站，以集“Survey（调研）、School（培训）、Solve（解决）、Show（展示）”于一体的服务模式，精准对接青年就业创业需求。

工作站以问卷、访谈、沙龙等方式，结合大数据分析进行深入调研，收纳整理青年就业创业意愿、求职共性难点、各行业动态及市场需求，形成动态数据库，并同步青年联席会成员单位共商解决方案。“‘4S’工作站自成立以来，累计开展专题调研30余场，覆盖青年1000余人，对接各相关单位、企业40余家，为后续服务提供精准导航。”工作站负责人曹根兴介绍。

“7天的培训让我从‘职场小白’尽快掌握了面试技巧，成功通过了面试，找到了工作！”参加过“求职培训栈”的杨帅展示着自己的录用通知，高兴地说。

培训是提升青年就业创业能力的关键。工作站依托人社部指定教材，开设简历优化、模拟面试、职业规划等实战课程，邀请资深职业导师与HR专家授课，线上线下联动培训，结业学员就业率达90%。

创业培训则依托与北京大学创业营合作的“衡水创业大学”，引入人工智能、品牌战略、市场营销等前沿课程，创新实践模式，让学员深度参与本地企业与创业团队项目，真正达到学以致用。

“市场需求与专业设置不匹配、青年创业资源匮乏、理想工作与现实脱节等问题造就了如今的求职困境，‘4S’工作站的解题思路是优化生态、搭建平台、靶向服务。”培训导师张建波说。

工作站成立以来，积极搭建平台，举办银企对接、创业大赛、招聘会等各类活动40余次，提供就业岗位1.9万余个，现场达成就业意向共计6600余人。加强与企业、金融机构、高校等合作，构建完善的创业生态系统，并根据青年个体差异提供靶向优化方案。

为使品牌“破圈”传播，工作站着力为青创品牌展示环节“提质增量”。利用创业超市、直播间等平台，潜心策划展示内容，突出青年创新思维与品牌优势服务，同时借助多家媒体与平台合力，不断提升品牌知名度与影响力。

今后，市青年就业创业“4S”工作站将继续优化服务模式，护航青年逐梦之路，为推动经济社会高质量发展注入青春活力。