原标题：

莒南：“博士之家”引得“凤”归来

市融媒体中心记者 徐淑刚 通讯员 徐俐莉 商永利

今年以来，莒南县大力实施“博士之家”挂牌行动，以乡情牵引为桥梁、以服务激励为导向、以干事平台为依托，不断集聚莒南籍在外博士人才力量，为县域产业发展筑牢人才支撑。

用好乡情纽带聚才，增强在外博士归属感。注重营造尊才爱才重才的浓厚氛围，唤起在外博士对家乡的内在自豪感、归属感。聚焦国内、放眼海外，发挥亲缘、地缘、学缘、业缘等纽带关系，摸排1603名博士人才，分冶金、钢铁等11个产业领域印制《莒南籍博士人才名录》，建立产业人才智库，绘制产业人才地图，实现分类管理、动态更新。在全县范围内开展“博士之家”挂牌行动，分别为所有在外博士人才父母家庭、35个村居授予“博士之家”“博士村”荣誉牌匾，触发在外博士“亲情”与“乡情”共鸣点。截至目前，已有30名在外博士主动联系加入人才库，实现了从“组织寻找博士”到“博士靠拢组织”的转变，为创新创业发展厚植人才智力根基。

聚焦产业需求用才，增强在外博士责任感。坚持按需择才、人岗相适，精准对接产业“需求侧”与在外博士“供给侧”。在外博士链接高校达220多所，该县以在外博士为“媒”，建立“走进高校”引才机制，先后到南京邮电大学、济南大学等13所高校开展人才招引活动，在青岛、南京成立2处招才引智工作站，与3所高校建立战略合作关系，开展产学研对接62次，签约合作项目34个，带动企业投入研发资金6000万元，莒南驻济南和无锡2家协同创新中心落地。经统计，约有92%的在外博士对家乡企业没有实地考察过。该县以产业需求为导向，常态化举办“专家教授莒南行”活动，先后邀请350余名在外博士返乡考察，促成与120家重点企业建立“伙伴关系”，其中35名在外博士与30家企业上升为“合作关系”。围绕全县四大主导产业，分领域成立“产业链博士团”，实施“候鸟专家助企”服务行动，40名在外博士获聘“候鸟专家”并开展入企服务，定期通过博士论坛、专题路演等方式为产业发展把脉问诊，先后开展送教下乡、田间大课堂、“名医”坐诊等活动150余次。

提升服务质效留才，增强在外博士荣誉感。秉持“不比真金比真心”的服务理念，倾心做好“留人”文章。突出“家”的温暖和属性，打造“博士之家”综合服务阵地，配套人才路演厅、咖啡角等功能服务区，探索“无形认证”“无感服务”“政策招人”等服务机制，将其打造成博士回乡的“第一站”，目前已对外服务博士人才1000余人次。高标准打造200套人才公寓、2.67万平方米的国玉创新创业孵化器，整合全县优质服务资源，实现“人才公寓免费住、科创园区免费用、县域公交免费乘、重点景区免费游”。截至目前，孵化器已入驻项目8个，其中莒南籍博士人才、临沂大学教授杨伟苓的月河智能科技项目，围绕人工智能、工业控制等关键技术开展研发和生产，将进一步提升全县工业智能化水平。建立领导干部联系服务在外博士工作机制，县、乡两级400余名领导干部亲自参与、亲自联系，利用在外博士集中返乡节点，走访慰问在外博士2000余人次，发放博士福袋1400余份，召开博士人才座谈会18场次，收集博士人才建议100余条，帮助协调解决在外博士及家人工作生活难题58项，全面营造了“尊博、重博、爱博”的浓厚氛围。