29年前，她从车间机床操作工起步。面对难题从不退缩，始终敢于挑战、勇于探索。在高效节能换热器研发与技术创新领域，她持续发力，多年如一日，攻克一个又一个技术上的“拦路虎”……

她叫周金秀，今年48岁，是位于山东省淄博市的山东美陵化工设备股份有限公司的副总经理，也是位高级工程师，她先后荣获了“淄博市劳动模范”和“山东省劳动模范”荣誉称号。

图为周金秀。淄博市总工会女工部供图

成功背后都有一段艰难的奋斗史，周金秀也不例外。曾记得，刚进入公司，周金秀就展现出远超常人的钻劲与韧劲。作为机床操作工，她不甘于按部就班，利用一切机会学习技术知识。短短三年，就成功转型为技术骨干专家。

不久，某家公司的芳烃联合装置溶剂再生塔管束严重泄漏，情况危急。周金秀迅速行动，咨询多方技术专家，深入车间与焊工反复交流探讨，最终编制出2257不锈钢焊接工艺，成功解决难题，使该管束安全使用长达5年无泄漏。

还有，在2011年，公司承接成都艾尔普公司10万吨制氢装置换热器合同，外方专家对国内设计方案提出质疑，项目陷入僵局。关键时刻，周金秀临危受命，前往成都基建现场与外方交流。她凭借精心准备的胀接方案和严谨的测试数据，赢得了外方专家的认可，成功扭转局面，为公司赢得了声誉。

随着业务拓展，周金秀迎来更多挑战，也开启了创新征程。2008年，她带领技术团队联合高校，开展新产品新技术开发。经过无数次试验，成功研发烧结构型高通量管换热器、圆弧切线波纹管换热器等高效传热设备，创造近600万元经济效益，推动了行业技术发展。

2023年，公司承接俄罗斯设备项目，面对陌生的ASME和GOST国外规范、先进的制造工艺以及全新的设计理念，周金秀毫不畏惧。她带领团队搜集海量资料，从基础学起，构建知识框架。遇到疑难条款，积极与同行专家交流请教。经过无数个日夜的努力，完成图纸设计、工艺方案制定等工作，实现首批设备顺利交付，提升了公司在国际市场的话语权。

工作中，周金秀深知人才培养的重要性。公司技术团队中，90后大学生占比过半。她发挥自己的经验优势，根据每个人的能力和特点合理分配岗位，激发他们的潜力。

同时，她坚持“请进来、走出去”的学习方式，为年轻人争取外出学习的机会，聘请各大工程公司技术专家和大专院校教授来公司面授。在她的悉心培养和引导下，团队成员迅速成长，逐渐成为公司的技术骨干。2009年，技术科被评为淄博市工人先锋号；2022年，以她为带头人的高效节能热交换器研发团队被授予“淄博青年创新突击队”称号。（淄工 葛红普）