中工网讯 从3月26日起，山东省在全省范围启动了“学技能好就业 送技能进校园”活动。活动通过搭平台、强培训、优服务、广宣介等举措，瞄准低空经济、数字经济等新职业领域，鼓励高校毕业生参加就业技能培训，帮助高校毕业生在专业学习之余，掌握就业市场急需紧缺的一技之长，助力高校毕业生技能就业。

活动中，省人社部门与高校、用人单位合作，探索建立培训需求项目库，及时将符合条件的培训项目需求纳入当地补贴性职业技能培训项目目录。对接培训机构（含技工院校、职业院校、民办培训机构、公共实训基地等，下同），探索建立培训资源库。

图为山东省人社部门走进校园送政策送技能活动现场之一。山东省人力资源和社会保障厅供图

同时，举办对接交流活动、揭榜挂帅等方式，为高校、企业、培训机构、技能评价机构、人力资源企业、行业协会牵线搭桥，与学生建立多方资源供需对接平台，为高校学生开展“全链条”职业培训服务。

为把活动开展好，全省以“十强”产业和新职业新业态等重点领域为方向，聚焦无人机测绘操控员、人工智能训练及应用、工业机器人操作及应用、大数据及物联网应用、电子商务、软件系统操作、数字新媒体及动漫制作、数控设备应用与检修、新能源汽车维护等市场急需紧缺职业，开发适合高校毕业生群体的培训项目，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。

发挥各高校及其大学生就业创业赋能中心作用，广泛征集学生就业培训需求，科学选配优质培训资源，制定个性化培训方案，围绕典型工作任务、岗位核心技能需要等实施理论和实操培训。培训机构要及时组织结业考核，组织符合条件的学生参加职业资格评价或职业技能等级认定。建设或遴选线上培训平台，通过搭建公益培训平台或购买服务等方式为学生提供优质线上培训资源。鼓励运用数字技术，对学生开展素质能力、职业发展方向等测评服务，综合评价高校学生职业能力，精准提供培训服务。

活动过程中，要依托“职业培训地图”、门户网站、政务服务平台等，公开本地培训机构目录，动态发布职业培训课程、班次、政策、案例等，为高校学生检索培训信息和自主选择培训课程提供指引。

联合高校利用校园招聘会等平台，组织实施职业技能展演、就业指导、职业体验、培训政策咨询等。不定期组织首席技师、技术能手等高技能人才参与培训政策宣介活动，引导高校学生转变就业观念，走技能成才之路。（于岱江 葛红普）