原标题：以“五个坚持”引领干部教育培训高质量发展

中共中央印发的《干部教育培训工作条例》指出，“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程”，重视干部教育培训工作是我们党的历史传统。以高质量党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，锻造新时代高素质干部队伍，是党建引领干部教育培训高质量发展的重要时代任务。

坚持高举干部教育培训的政治旗帜。高举党的旗帜是干部教育培训的基本原则。一方面，必须坚定正确的政治方向。干部教育培训绝非单纯的知识技能传授，而是具有鲜明政治属性的重要工作。通过常态化开展政治教育，让党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，使其在面对复杂多变的国际国内形势时，能够做出正确的政治判断和决策，坚守政治底线，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保干部教育培训在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，这是对干部教育培训工作部门的基本要求，也是对干部工作实践的基本要求。另一方面，必须坚持党的绝对领导。各级各类干部教育培训机构，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治办学的理念，全面落实牢记“为党育才、为党献策”初心使命这一大局，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，积极拓宽党建与业务工作深度融合的有效途径，不断激发干部培训工作创新力和新动能。

坚持守好干部教育培训的思想阵地。思想建党、理论强党是我们党的重要法宝。一方面，要加强党的创新理论成果进头脑。要用党的新思想、新理论，尤其是习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神武装头脑，不仅要在干部教育培训课堂和各地宣讲中进行系统全面的阐释，还要使其成为指导干部教育培训各项工作的强大思想武器。另一方面，要构建传播党的新思想的课程体系。要紧紧把握党的理论教育、党性教育、干部履职能力培训和知识更新内在同一性的哲学意蕴，将党的思想建设和干部教育培训同部署、同推进，形成体现党的新思想新理论的系列案例教材和课程体系，激发大家干事创业的热情与动力。再者，深度凝聚为党育才献策的思想共识。对于培训组织方来说，党的思想建设抓得好，就能够更加精准理解党的大政方针，更加明确把握党的组织需求，高效对接党中央的工作布局。对于各类培训机构而言，党的思想建设抓得好，就能够形成一支理论扎实、思想坚定的师资队伍，从而从思想源头上确保教学科研咨政相关意识形态阵地的安全。

坚持筑牢干部教育培训的组织堡垒。1938年毛泽东同志就明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。也就是说，政治路线确定以后，党的组织路线就要迅速跟进，干部教育培训也是如此。一是聚焦组织学习来凝心铸魂。充分发挥党的组织优势，通过制定常态化学习计划，依托“第一议题”、“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，让大家在集体学习交流中铸牢忠诚意识。二是聚焦用党的责任机制来推动工作。从领导班子扛起党建主体责任出发，严格落实“第一责任人”、“一岗双责”、直接责任、落实责任等各项责任机制，以“书记项目”“行动支部”等组织创新形式，激发党员干部投身干部教育培训的责任感和使命感。三是聚焦打造党员师资队伍来攻坚克难。充分发挥党员教师的骨干示范作用，确保干部教育培训工作者成为政治上的明白人、业务工作的内行人、引领示范的带头人。

坚持锤炼干部教育培训的过硬作风。面对当前干部教育培训新形势下各种新挑战，格外需要动真碰硬冲锋陷阵的作风。一方面，要有敢于迎难而上的勇气。《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》强调，从形式上要“综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法”，从内容上要“培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍”，面对这些艰巨任务，特别需要党员主动走出舒适区，带头揭榜攻关，开展深度合作，合力破解各类难题。另一方面，要“脚上沾泥接地气”。干部教育培训工作不能只待在“象牙塔”里坐而论道，更要起而行之到乡村、社区、企业等地开展实地调研和现场教学，切实增强干部教育培训工作的针对性与实效性。再者，要有甘做幕后保障的奉献意识。要以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，敢于打破强调“小我”的局限，弘扬奉献“集体”的合力，心底无私做好干部教育培训各类保障工作。

坚持做好干部教育培训的纪律建设。“严”是干部教育培训纪律要求的主基调。一方面，要推进建立健全考核评价标准落实工作。要针对干部教育培训的各环节，通过不断完善干部教育培训管理制度，建立科学合理的考核评价体系来保障高质量发展。另一方面，要营造积极向上的清正风气。要持续推进制度治党的基本原则，依据党章党规党纪完善干部教育培训规章制度、议事规则，强化干部教育培训高质量发展的规矩意识，并持续加强对制度执行情况的公开监督，高标准、严要求开展党员干部管理工作，坚定“为党育才、为党献策”的坚定信念。同时，要常态化抓好政德教育、警示教育、家风教育，深化纪律建设的软环境，持续营造共促干部教育培训高质量发展的良好生态。

（汤艳红，江苏苏州干部学院）