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虞城：人才“活水”赋能乡村振兴“加速跑”

商丘日报融媒体记者 刘建谠 通讯员 贾震

3月25日，在虞城县镇里堌乡靳庄村的乐洁家居有限公司洁具产品生产线上，机器的轰鸣声不绝于耳。公司负责人李国伟回忆自己的创业历程：“以前，我在乌鲁木齐市从事天然气管道安装，还办过工厂，积累了一些资金。但每当想起家乡的乡亲们，我就觉得应该回来做点事情。这几年，国家鼓励返乡创业，我就想着回家干出一番事业。”

直播人员正在网上销售瓜子。 商丘日报融媒体记者 刘建谠 摄

人才是经济社会高质量发展的第一资源。多年来，虞城县紧紧围绕“人才强县”战略，吸引了一大批人才返乡创业，为高质量发展打下坚实的基础。同时，坚持柔性引才理念，积极搭建引才平台，探索人才发展新路径，通过育才、留才、强才，为乡村振兴注入了源源不断的“活水”。

育才，人才成为乡村振兴“主力军”

“乡里对我返乡创业提供了大力支持，不然俺也干不到如今这个规模。”在李老家乡唐楼村“瓜子炒坊”车间，负责人于水聚感慨道。

近年来，李老家乡积极引进乡土人才。通过招商引资，引进了“瓜子炒坊”车间，并在唐楼村“两委”附近设置了直播带货、实体销售等场地，为产业人才提供了发展空间；也为50多名村民创造了就近就业机会，人均月增收1800元左右。

为打破人才成长“天花板”，李老家乡创新人才培训形式，采取“线上+线下”“走出去+引进来”等方式，邀请优秀人才前来授课；并组织人员到其他乡镇学习先进经验，确保基层能人“传”出本领、“帮”出成长、“带”出成效。唐楼村还引进了五金、服装、玩具等加工车间，仅五金工、缝纫工等技能人才就超过140人，为唐楼村及周边村庄提供了1500多个就业岗位，让村民在农闲时节也能有活干、有钱赚。

虞城县25个乡镇根据产业发展需求，大力实施人才培育工程。田庙镇将水果种植作为一项支柱产业来抓，为提升果农种植技术，虞城县定期举办水果蔬菜种植技术培训班，邀请农业技术专家现场授课。果农张万广通过培训掌握了疏花疏果、病虫害绿色防控等新技术，他家的梨产量和品质得到了很大提升。如今，像张万广这样掌握新技术的村民在田庙镇越来越多，成为推动当地水果产业发展的主力军。

留才，激活乡村振兴人才“强磁场”

在虞城县店集乡宋庄村一家布鞋加工车间里，村民们正忙着加工布鞋。

“真得感谢小吴返乡创业建车间，我在这里务工，每月能领到2800多元工资，真好。”布鞋加工车间工人孙爱菊说。

工人口中称赞的“小吴”，全名吴素平，是虞城县拔尖人才之一，也是宋庄村巧媳妇“带头人”。2007年，吴素平大学毕业后，在湖南省长沙市一家企业做起了市场营销。2010年，吴素平毅然辞掉了高薪工作，返乡继承了家族手工制鞋技艺，成为第五代传承人。如今，吴素平创立的仙脚丫手工坊，成为全国母婴用品领域的知名品牌。

类似的还有界沟镇邵古同村的徐侠影。邵古同村是虞城县远近闻名的粽子村，加工粽子已有100多年的历史。2014年，徐侠影自中国农业大学硕士研究生毕业后，为壮大家乡粽子品牌，让广大村民能够在家门口就业，放弃了出国留学的机会，返回老家成立了粽子食品合作社。2024年，徐侠影拿出一部分收益，扣除完社员入股本金，近200户入社社员人均年增收6000多元，实现了“村民变股东、年年有分红、年年有增长”的目标。如今，粽子食品合作社年产粽子540余吨，远销广东、浙江、江苏、福建等地。

大侯镇的李松山凭借国家鼓励人才返乡创业的政策，在家乡成立了箱包厂。他通过组织培训、分享经验等方式，提升了村民的专业技能和知识水平，为乡村发展注入了新的活力。

虞城县25个乡镇的青年返乡创业，激活了乡村沉睡的特色资源。为解决人才的后顾之忧，该县还建设了人才公寓，完善了教育、医疗等配套设施。一系列暖心举措，让广大人才留得下、干得好。

强才，打出更加积极政策“组合拳”

压线、包边、缝纫、上锁……在大侯镇聂楼村梓悦箱包车间内，80多名工人在缝纫机前有序忙碌着。

“我以前在浙江省开了一家家具厂，挣了一些钱。这些年，国家鼓励返乡创业，我就回来开了这家箱包车间。”梓悦箱包车间负责人李松山说。

“以前，俺在外地打工，离家远。现在返乡后来车间工作，每月能领到6000元左右的工资。”聂楼村村民梁慧娟说，“企业发展，关键是人才。现在，车间里缝纫工、裁剪工、设计师、质量检测员等专业人才很多。”

“大侯镇在用地、建设等方面给予了我很大帮助，让我能够在家乡脚踏实地创业。车间生产的箱包主要做出口业务，远销至韩国、日本、法国、加拿大等国家。相比在沿海地区建车间，虽然在运输成本上有所增加，但在用地等方面省下了不少开支。”李松山介绍，2024年，车间营收额5200多万元。

人才的汇聚，让虞城县各乡镇发生了很大变化。产业兴旺了，乡村旅游、特色种植养殖等产业蓬勃发展；生态宜居了，人居环境整治成效显著，乡村面貌焕然一新；乡风文明了，文化活动丰富多彩，村民素质不断提升。