原标题：召陵区人力资源和社会保障局（引题）

优服务惠民生 稳就业强技能（主题）

漯河日报讯（记者 张玲玲 通讯员 卜广杰）3月25日，召陵区人力资源和社会保障局召开2025年全区人力资源社会保障工作会议暨全面从严治党工作会议，回顾总结2024年工作，部署2025年工作。

2024年，该局在区委、区政府的坚强领导下，全力以赴优服务、惠民生、促发展、争出彩，圆满完成各项目标任务，先后荣获区级以上荣誉19项，为召陵区“三区三基地一家园”建设作出了积极贡献。2025年，该局将坚持以人民为中心的发展思想，持续稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

全力以赴促进高质量充分就业

强化就业政策落实。精准有效推进政策落实，创新理念和机制，确保各项政策资金落实到位。坚持实施以稳定和扩大就业为基准的宏观调控，推动财政、金融、投资、消费、产业等政策聚力支持就业。

加强重点群体支持。落实好“1131”实名服务，既要解决好新进入市场应届毕业生的增量问题，也要有效化解失业青年的存量问题。拓宽农民工外出务工和就近就业渠道，开展“春风行动”“春暖农民工”等专项服务活动。聚焦困难群体，健全及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理机制，综合运用公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少有一人实现就业，稳定脱贫人口务工规模。

抓好创业带动就业。健全创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动支持体系，发挥创业带动就业的倍增效应。推动创业担保贷款降门槛、提额度、优流程，持续做好创业担保贷款扩面增效。开展“返乡创业之星”“返乡创业园区”评选，参与“凤归中原”返乡创业大赛，打造“漯商漯才返乡创业”品牌。

提升就业服务质效。提升基层公共就业服务能力，按照“一站一特色”原则，完善提升零工市场、零工驿站服务功能。持续打造家门口就业服务站和15分钟就业服务圈，广泛深入开展各类专项招聘活动。积极开展岗位推送至手机端活动。

健全社会保障体系

推动更多人享受更好的社会保障。在扩大参保范围方面，实施高质量参保行动，完善“数据找人”精准扩面工作机制。在保障水平方面，按照全市统一部署，适当提高退休人员基本养老金，逐步提高城乡居民养老保险基础养老金。在体系建设方面，巩固失业保险省级统筹成果，持续放大工伤保险“预防、补偿、康复”三位一体建设成效。

健全更加安全的基金监管体系。实施“基金安全监管提升”行动，持续完善政策、经办、信息、监督四位一体社保基金管理风险防控体系。常态化开展警示教育和以案促改，以案明纪、以案促改，筑牢思想防线。

提供更加高效的经办管理服务。全面贯彻落实《社会保险经办条例》，严格执行新修订的社会保险业务经办规程，有效提升社保经办管理服务标准化规范化便利化水平。实施“惠企政策直达快享”行动，全面落实阶段性降低费率、失业保险待遇支付、援企稳岗等惠企政策。持续开展“社保服务进万家”活动，大力宣传社保政策，传播人社声音。

加快塑造现代化人力资源

全方位拓宽招才引智渠道。紧盯重大招商引资项目落地、重点项目开工、重点企业生产人才需求，大力招引高端创新研发平台和高端人才团队。大力实施人才回归计划，排查召陵籍在外高校应届毕业生有关信息，推送家乡优质岗位和人才政策，延揽优秀高校毕业生回家乡建功立业。

全面提升事业单位人事管理水平。严格落实《事业单位人事管理条例》，在人事管理工作中充分运用法律手段，体现法治精神，维护法规的严肃性和权威性。持续开展事业单位人事管理综合评估，精准掌握用人单位制度建设和人事管理工作情况。制订事业单位人员聘用管理以及人事管理监督举措，推动更好实现“人岗相适”。

持续抓好风险隐患防范化解

着力健全收入分配制度。落实事业单位基本工作标准正常调整机制，持续深化公立医院薪酬制度改革。完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，推进工资集体协商机制建设，加强和改进企业工资收入分配宏观指导、宏观调控。落实最低工资标准调整机制、企业薪酬调查制度。

着力加大劳动监察执法力度。开展根治欠薪、人力资源市场秩序治理等专项行动，加强对农民工工资支付情况和长效制度落实情况监督检查，加大欠薪失信联合惩戒名单和重大劳动保障违法行为社会公布力度，推动工资支付保障制度落地见效。

着力加强新就业形态劳动者权益保障。压实平台企业用工责任，加强各项劳动者权益保障指引指南的落实。完善最低工资保护制度，建立防疲劳机制，稳步提高社会保障水平。会同工会、企业加强新业态行业构建和谐劳动关系工作，增强劳动者职业归属感。

同时，在全面从严治党工作中，该局今年将重点做好五个方面的工作：压实全面从严治党主体责任；党组书记要落实好第一责任人责任；班子成员要履行好“一岗双责”；发挥好基层党组织战斗堡垒作用；党员干部要履行好岗位责任，努力开创全区人社系统全面从严治党新局面，为实现人社事业高质量发展提供有力保障。