中工网讯 3月27日，磴槽集团召开四届二次职工代表大会，200余名职工代表聆听了集团经营发展工作报告和2024年度工会工作报告。引人注目的是，这次职代会吸引了登封市20余家企业工会主席及负责人现场观摩。

磴槽集团前身磴槽煤矿1986年成立工会组织，1996年成立集团工会。工会成立近40年来，坚持每年召开职工代表大会。此次观摩活动由登封市总工会组织，主要目的是借鉴磴槽集团职代会的规范流程和创新做法，为本单位的职代会召开给予借鉴。

登封市嵩基（集团）有限公司工会主席李百渊表示，磴槽集团职代会成为标杆的关键在于：将职代会纳入企业章程，与生产经营同部署、同考核；职工代表由一线选举产生，提案直击痛点、建议务实管用；对于职工代表提案，实行“提案闭环管理”机制，建立“提案征集—分类交办—跟踪督办—结果公示”全链条流程，确保职工建议件件有落实、事事有回音。“回去后我们将对标学习，查摆代表履职、议题设置、决议执行等方面的不足，不断提升。”他说。

登封市总工会相关负责人指出，借助磴槽集团召开的职代会，组织全市20家企事业工会观摩学习他们的规范流程和典型经验，这是一次“以点带面”的生动实践，更是全市职代会建设的“示范课堂”。

（河南工人日报记者 胡艺 通讯员 郭朝军）