高科技AI助阵，啦啦队员加油助威，专家提问直达要点，路演选手反应迅速对答如流……3月28日，在济钢集团阶梯会议室内，一场以“创”会友，以“新”论高的“双创型”职工创新成果及“五小”创新成果沙龙在这里举行。沙龙现场精彩纷呈，在这场济钢集团搭台，一线职工作为“主角”，展示创新智慧、交流创新经验的舞台上可谓科技含量、智慧含量十足。

据介绍，为助推新质生产力提速发展，激活一线职工创新创效的活力和动力，济钢集团工会紧扣集团中心任务，聚焦主业发展，组织开展“双创型”职工创新成果及“五小”创新成果活动，汇集职工创新智慧。

沙龙现场，AI与真人的独特互动吸引眼球。AI主持人大创与真人主持人小辛携手亮相，组成了充满创意的“创新组合”。大创以其智能高效的特性，有条不紊地介绍活动背景与流程，展现出科技与人文融合的魅力。“济钢集团高度重视‘双创型’职工队伍建设，在去年四季度组织了创新成果大赛，39个项目展开激烈角逐，经过立项跟踪、路演竞赛，最终27项分别获得不同奖项，本次成果展示选取其中的7个优胜项目参加创新成果沙龙展示……”大创清晰流畅的话语，为活动拉开了精彩序幕，

随后，沙龙通过在线联网的方式，突破了地域限制，由国际工程公司的李军卫展示的“超临界+CO₂管道系统安装清洁度质量控制”项目，让远在千里之外的项目团队能够实时展示他们的创新成果，真正做到了项目源于基层、源于实践，更让大家看到了一线职工在艰苦环境中勇于创新的精神风貌。七个创新项目涵盖了多个领域，每一个都凝聚着济钢职工不畏困难的进取意识。例如，冶金研究院崔晓翠展示的“轻量化交通运输装备制造监控用标准物质的研制”项目，为行业提供了关键的技术支撑；济钢型材张银刚的“基于自主设计优化的型材方矩管PLC电控系统”，对生产环节进行了创新性优化，提高了生产效率与产品质量。

在专家提问环节，现场气氛热烈，专家们从专业角度提出了犀利而有建设性的问题，与项目团队深入交流，挖掘项目的潜力与价值。

项目路演前设立了领导推介环节，冶金研究院、供应链公司、型材公司、国际工程、萨博汽车、城市服务、时代低空等七家单位领导登台，从不同角度分享了本单位在创新管理方面的举措与成果，凸显了集团上下同频，引领创新的组织力量和激励成效，为其他单位提供了宝贵的经验。

沙龙现场还对创新工作室、双创型创新成果和五小创新成果优秀组织单位进行了表彰。从基础研究的原始创新，到关键核心技术的突破创新，再到科技成果的转化应用创新，每一个环节都离不开创新思维、创新投入和创新人才的支撑。

创新汇聚智慧，成果闪耀沙龙。济钢集团工会负责人表示，创新成果沙龙的举行，展示了集团职工的创新实力，激发了全员以创新为笔，重实干、做实功的创新热情，推动了企业高质量发展。（王爱华 李鑫 葛红普）