中工网讯 日前，山东省政府安全生产委员会发布了《关于加快推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设的通知》，明确重点行业领域今年6月底前、其他行业领域12月底前需建立并实施企业事故隐患内部报告奖励机制。

在推进过程中，山东省将全力破解部分企业尚未建立机制或有机制不运行、职工知晓度参与度低、奖励未实际兑现、地方政府和监管部门重视程度不够等突出问题，严格按照国家规定的时间节点，加快推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设。截至2025年3月，全省已摸排应建立事故隐患内部报告奖励机制的生产经营单位22.5万余家，已建立机制11.9万余家，职工报告隐患问题数15.8万余项，完成整改15.6万余项，向职工兑现奖励1137万余元。

在济南市，全市通过深入挖掘提炼企业好经验、好做法进行宣传引导，激励企业全员参与。总结出“济南炼化完善事故隐患举报奖励制度、推动隐患闭环整改”典型经验做法在《中国应急管理报》头版头条刊发，并选派中石化济南分公司作为典型企业代表参加应急管理部专题新闻发布会。

临沂市通过抓重点行业、重点领域，坚持典型示范、重点行业领域先行先试，采取“一行一法、一域一策”的形式，在全市范围内鼓励创新措施“试点推进、典型示范、逐步铺开”，切实推动事故隐患内部报告奖励工作遍地开花。

德州市创新开展了“下基层、摸实情、送关爱、保平安”活动，扎实推进“一企一策”建立事故隐患内部报告奖励机制。市应急局全员按照“回家乡”的原则，自主选择一个镇街，县应急局按照全覆盖原则，镇街负责组织召集辖区所有企业代表参加。截至目前，全市直接与2387名企业负责人、安全管理人员、员工代表等“面对面”座谈调研；12个县（市、区）应急局联动派员赴86个镇街座谈调研，实现134个镇街全覆盖。（鲁应管 葛红普）