中工网讯 记者昨日从天津市东丽区总工会获悉，天津东丽区总工会不断完善新就业形态劳动者服务体系，凝聚多方合力，通过资源整合和创新举措，推出“小哥三点钟”服务窗口、“三点半课堂”、“四季驿站”等服务，打造东丽区产改暖“新”服务品牌，切实加强对新就业形态劳动者的关心关爱，为东丽区高质量发展贡献工会力量。

东丽区总工会在推动产业工人队伍建设改革工作中，不断完善机制保障，加强对新兴领域的全面领导。区总工会联合区委组织部、社会工作部制定《东丽区新业态新就业群体暖“新”八条》，积极推动新就业形态劳动者暖“新”服务工作。东丽区总工会聚焦“三新”领域、“两新”组织，深入开展新业态领域建会入会工作，全面加强“小三级”工会、工会联合会建设，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，扩大工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖。

东丽区总工会强化多维关爱，破解新就业形态劳动者“急难愁盼”。区总工会积极与外卖配送员队长、外卖快递站点建立“强联系”，依托全区工会服务驿站举办各类暖“新”服务活动，覆盖外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者。区总工会通过协调商户、共建单位及企业等各类资源，提供关心慰问、免费体检、政策辅导等“暖服务”，打造形成东丽湖“小哥三点钟”服务窗口、金桥龙泉里“三点半课堂”、华新“518暖‘新’商居联盟”、万新“四季驿站”司机之家等特色品牌，赋能新就业形态劳动者发展。

东丽区总工会还积极挖掘特色项目，打造新就业形态劳动者“友好场景”。为解决社区内新就业形态劳动者子女的课后照顾问题，区总工会创新关爱新就业形态劳动者“三点半课堂”，龙泉里社区每周五下午3点半在社区设置作业辅导、兴趣小组、科普小课堂、趣味阅读等课程，培养新就业形态劳动者子女兴趣爱好、拓宽知识视野。区总工会整合辖区内爱心商户资源，形成《暖“新”服务清单》，涵盖餐饮、理发、药店等多行业，为新就业形态劳动者提供消费折扣、免费体验等总计22项服务内容，切实将服务融入新就业形态劳动者工作生活。

（天津工人报记者吴淑平）