近日，山东威海临港区总工会围绕“扩大组织覆盖、增强服务效能”目标，深化“建会、入会、优会”三位一体工作机制，推动工会组织向新业态、新领域延伸，实现建会入会工作提质增效。

近日，威海临港区总工会盘活“建会、入会、优会”一盘棋。临港区总工会供图

构建协同联动“一盘棋”‌。威海临港区总工会成立建会入会专项工作组，明确“区—镇—企业”三级责任体系，与有关部门联合印发《临港区社会组织和新就业群体建会行动方案》，形成“党委领导、政府支持、工会主抓、部门协同”工作格局。针对不同企业类型，采取“一企一策”精准发力，对规模以上企业实行“领导包联制”，由工会干部蹲点指导建会流程；对小微企业依托区域性联合工会实行“兜底建”；对新业态群体推行“行业建”“链式建”。3月份以来，全区新增建会企业2家，发展会员110人，其中新就业形态劳动者占比10%。

打造入会动员“强磁场”‌。区总工会在商圈、园区、交通枢纽等职工聚集地设置宣传易拉宝，制作发放《企业成立工会六大好处》《企业建立民主制度七大好处》等海报资料，悬挂标语横幅，播放宣传视频200余场次。制作“指尖入会”短视频，通过微信公众号等平台推送建会政策解读，开展“入会抽奖”线上活动，吸引500多名职工参与；组建“工会宣讲团”深入企业、职业院校、项目工地开展“讲工会职能、讲入会权益、讲建会流程”“三讲”活动，覆盖职工300余人次。

做实入会服务“大文章”‌。区总工会推行“建会即享”服务模式，为新成立工会赠送“入会礼包”，为新建会企业提供“定制化”培训，推出“工会会员贷”，缓解小微企业经营压力。在新建会企业、行业联合工会密集区域打造“职工服务驿站”，同步开展法律咨询、心理疏导等特色项目。针对新业态群体推出暖“新”关爱行动，发放外卖员所需装备、健康体检卡等物资近百份，以优质服务增强职工认同。（夏丽萍）