“通过‘惠工学堂’的DeepSeek技能提升培训，我掌握了AI辅助营销和数据分析技术，帮家里的小店优化了推广策略，现在线上订单占比提升到了40%。”4月7日，在山东省济宁市兖州区工人文化宫，一位参加培训的职工兴奋地分享了自己的学习成果。

据介绍，近年来，兖州区总工会创新打造的“惠工学堂”已成为当地职工提升技能、实现发展的重要平台。截至目前，已累计开展各类培训980余期，惠及职工11万人次，学员满意度持续保持在95%以上。

图为惠工学堂培训现场之一。兖州区总工会供图

实践中，“我们坚持‘职工需要什么，学堂就提供什么’的服务理念。”兖州区总工会相关负责人介绍，通过“齐鲁工惠”APP的“点单式”服务，职工可以自主选择课程。目前开设了短视频制作、电商运营、手机摄影等数字技能培训，以及创业指导、心理辅导等特色课程，其中短视频制作课程最受欢迎，单期报名人数经常突破200人。

好事要办好。“惠工学堂”创新推出“错峰培训”模式，利用晚间和周末时间开课。同时建立“延时服务”“预约服务”等制度，确保“职工下班、学员上课”。这种灵活的培训方式，让更多一线职工能够参与学习。

在师资建设方面，学堂组建了由劳模工匠、专业技术人员和行业专家组成的教学团队，其中具有3年以上行业经验的讲师占比90%。“我们特别邀请具有丰富实践经验的电商达人、新媒体运营专家定期授课，把实用技能传授给更多职工。”区文化宫负责人说道。

值得一提的是，“惠工学堂”获评济宁市“最佳志愿服务项目”，其延伸的“喜遇良缘”婚恋服务已促成160余对职工幸福牵手；“户外劳动者驿站”被评为全国最美站点，日均服务户外劳动者150余人次。这些创新举措，让工会服务更接地气、更暖人心。

兖州区总工会相关负责人表示，今后，区总工会将继续通过优化课程体系、创新服务模式、扩大覆盖范围，让更多职工享受到“随时可学、处处能学”的便利，真正把“惠工学堂”建设成为职工成长路上的“蓄水池”和“暖心站”。（孙庆宝 冯元元 葛红普）