“每天下班后，我都会来这里，活动上一个小时，健健身，看看书，让我的业余生活很充实。”4月7日，在山东省聊城市茌平区的一处职工共享之家里，正在健身的职工孙兆昆说道。

据介绍，今年来，聊城市茌平区总工会聚焦“共享职工之家”建设，通过“共建、共治、共享”三步走，创新“家委会”工作机制，丰富职工活动，为职工绘制了一个个温暖的“幸福家”，提升了职工的获得感和幸福感。

服务要想好，共享阵地不可少。区总工会因地因需制宜，在全区打造了四种类型共享职工之家。区域型共享职工之家，依托消防救援大队等先进设施与优质服务，华丽转身为区域职工的“心灵栖息地”；园区型共享职工之家，以骨干龙头企业为引擎，带动园区企业携手共建，如快递物流产业园区共享职工之家；社区型共享职工之家，与社区党群服务阵地紧密牵手，将服务触角延伸至周边职工及新就业形态劳动者。镇域产业型共享职工小家网络，紧扣菜屯镇木业加工等特色产业，以乡镇党群服务中心为基石，编织起覆盖全镇的职工服务网，成为产业腾飞的坚强后盾。

共享之家阵地有了，区总工会还在机制管理上创新，成立由区总工会、基层工会与职工代表合作的“家委会”，激活职工主人翁意识，开启职工之家自治管理新篇章。“家委会”成员，均来自精挑细选的精英团队，包括区总工会骨干人员、基层工会领导班子成员及职工代表，他们肩负着管理职工之家、策划多彩活动、确保高效运转的重任。

在“家委会”的统筹下，职工广泛参与管理、活动保障及日常维护，不仅降低管理成本，更实现可持续发展的绿色目标。同时，建立职工评家机制，每半年，“家委会”进行述职，接受民主评议，若未达职工期望，及时调整成员，确保职工之家运行有条不紊。

阵地健全了，区总工会就在多彩活动上下足功夫，绘就职工幸福生活的绚丽画卷。在设施保障上，根据不同类型共享职工之家的定位，精心打造篮球场、健身房、图书室等配套设施，为职工营造舒适愉悦的活动环境。在服务内容上，区总工会启动送课上门行动，2025年新增“八段锦”“太极拳”“心理健康”等精彩课程，计划送课场次超百场。在活动组织上，“家委会”发挥关键作用，主动邀约职工参与趣味运动会、文艺汇演、技能培训等活动，增强了职工之间的交流与互动，让职工深刻感受“家”的温馨与幸福。（茌工 葛红普）