中工网讯 4月8日，山东省淄博市总工会开展了全市陶琉行业女职工创新工作室联盟交流活动。交流会上，淄博市陶琉行业女职工创新工作室联盟成员单位的各位带头人依次发言，分别介绍了各自的专业技能和业务领域，交流分享劳模工匠精神的感想和体悟，大家纷纷表示，要通过市总工会搭建的创新工作室联盟平台，发挥所长、凝聚合力，为全市陶琉行业发展贡献力量。

据介绍，去年以来，淄博市总工会整合运用资源力量，在20条市级重点产业链上组建了劳模工匠人才创新联盟，以建强产业链条为核心，以强化技能培训为基础，以联动创新创造为关键，全面助推全市新旧动能转换、绿色低碳高质量发展。

图为淄博市新医药产业链创新联盟交流活动的现场。淄博市总工会供图

实践中，重点产业链劳模工匠人才创新联盟按照“牵头负责、具体实施、择优选录、功能拓展”的思路，在聚烯烃、新医药、机器人等20条重点产业链分链条设立链主企业和召集人、联盟秘书处等联盟机构，吸引了171个劳模和工匠人才创新工作室、2238名创新人才加入联盟，辐射带动链上企业1500余家。

有了创新联盟，关键还要发挥作用。为此，市总工会聚焦全市20条重点产业链，每年征集筛选100个参赛项目、参赛工程，全面开展以“一创六比”为主要内容的劳动竞赛活动和技能竞赛活动。2024年，全市组织开展了覆盖20余个行业系统、涵盖53个项目的职业技能大赛，参与职工超30万人次。

值得一提的是，市总工会还依托淄博职业学院等6所职业院校，组成院校优势师资与市级重点产业链精准匹配，为每个创新联盟都确定1名专家教授作为导师，在盟主企业设立现场教学点、劳动教育实践基地，定期开展现场指导、技术帮扶，针对职工培训、技术创新、节能减排等方面存在的问题进行义诊，帮助企业解决发展中的实际问题。

此外，市总工会推动产业链技能人才协同创新，构建了完善的技能人才培养激励机制，将“单打独斗”变为“抱团发展”，定期组织联盟内劳模工匠开展经验交流、业务培训等活动，适时邀请大国工匠担任各产业创新联盟的顾问或成立工作站，结成共建对子，指导开展创新创造活动。（王康蓓 葛红普）