养老金今年继续涨，向艰苦边远地区倾斜　　

　　增幅从百分之十变百分之六点五

　　“统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素， 2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。”

　　3月5日，财政部在提请十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》（以下简称《报告》）中提出了上述说法。

　　这意味着养老金在2016年将“十二连涨”。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

　　但是，2016年的涨幅却并非以往的10%的幅度。从2008年开始，养老金增长的幅度就是10%。直到2015年，企业职工养老金依然遵循惯例增长了10%。

　　6.5%的增幅合理吗？

　　体现并轨后统筹安排 过去高涨幅为解决企业职工养老待遇偏低

　　人社部原副部长胡晓义委员以前分管的正是社会保险方面的工作，他表示，6.5%和过去的10%有两点不同。

　　首先，过去主要是企业退休职工养老金调整幅度，今年是养老金调整幅度，包含了企业和机关事业单位退休人员，这正是在2015年养老金并轨之后对调整范围重新所作的界定，体现了养老金制度并轨后的统筹安排。

　　其次，今年企业、机关事业单位退休人员养老金调整水平的幅度在6.5%左右，大背景是经济发展进入新常态的一种适应性变化。

　　据了解，世界各国养老金调整采用的标准主要分为三种：一是物价指数，主要是消费者价格指数；二是工资增长率；三是综合物价指数和实际工资增长率两种指标。

　　“不是盲目的说过去提高多少幅度、现在还提高多少幅度。”胡晓义还说，此前在经济高速增长时期，养老金10%的增幅体现了政府把更多的资金用于保障和改善基本民生，解决企业职工养老待遇水平偏低的问题。