随着上市公司２００９年度业绩的逐一亮相，中国股市长期存在的一个怪象再次困扰着股民和市场。众多公司赢利赚了钱，作为“管家”的经营者忙着拿钱加薪，但作为“老板”的股东却拿不到分红。

深发展公布２００９年年报显示，去年营业收入１５１．１４亿元，净利润达到５０．３１亿元；每股收益１．６２元。根据年报，深发展截至２００９年末的４３．８６亿元未分配利润，将全部用于补充资本。　

深发展赢利超过５０亿元却不分红，引发股民和业界的质疑。记者跟踪调查发现，除了深发展，沪深两市大规模出现上市公司赢利却不分红问题，被股民戏称为“铁公鸡”饲养场。

事实上，不仅仅是深发展，Ａ股市场有众多上市公司都存在赚钱不分红的问题。据统计，截至３月１７日，在已披露２００９年年报的有可比数据的４０７家上市公司中，有１０２家公司连续三年未进行过任何分红行为。其中，美菱电器业绩增１０倍，净利润额达到３．０１亿元。但是，加上２００９年，公司已经是连续１１年未能提出分配方案回馈投资者，虽然成绩亮眼，但是公司股价却在年报披露日大跌近５％。

３月２２日，绿景地产公布年报表示，鉴于现有项目正处于开发建设阶段，资金需求量大，拟不进行利润分配，也不以资本公积金转增股本。历史资料显示，自１９９２年１１月２３日绿景地产的前身“琼能源Ａ”在深交所挂牌上市，至今１７年从未实施过分红。

深发展董事长办公室针对记者咨询时解释：深发展２００９年底的资本充足率尚未达到监管部门的要求，暂时尚不具备分红条件。在未分红的时候，股东的所有收益也都留存在银行。因此，没有分红并不意味着股东整体收益减少。留存收益再度投资在银行发展中相信也会为股东带来良好回报。深发展的分红方案得到了股东大会９９％以上的通过，更多的股民愿意和深发展一道克服历史留下的困难，给银行更多的发展空间。

如果说，赢利不分红是为了未来发展能得到股民的部分认同，那与之相对应的高管拿不合理高薪则进一步激起了股民的不满。

年报显示深发展去年实现净利润５０．３１亿元，同比大幅增长７１９％，却没有给股东一分钱的分红，而２４位高管去年薪酬达到４８９８万元，比上年大幅增长１２％。其中董事长法兰克·纽曼１７４１万元，涨了１４３万元。行长肖遂宁４８６万元，较２００８年增加了６８万元。作为深发展独立董事，经济学家谢国忠也领薪８０万元。

深发展在披露高管年薪时特别指出，其中包含依据２００６年的一份高管及业务骨干的初始递延奖金计划而发放的奖金，纽曼获得的历年累计递延奖金为２００万元。

在“铁公鸡”扎堆的中国股市里，高管拿不合理高薪的上市公司远不只深发展一家。其中西南证券２００９年度实现净利润１０．０７亿元，在弥补历年亏损、提取一般风险准备金、交易风险准备和盈余公积金后，可供股东分配的利润仍然高达５．８９亿元。西南证券依然决定暂不向股东分配利润。与此形成鲜明对比的是，西南证券高管年度薪酬由２００８年的６５．２０万元，飙涨至２００９年的１０３９．２６万元，上涨近千万元，涨幅位居沪深股市榜首。

另外，西南证券股东大会还通过了拟以不低于１４．３３元定向增发５亿股的议案。一方面是高管大幅涨薪，投资者持股一年未获回报，另一方面上市公司又向市场伸手要钱。

还有一些上市公司业绩大幅下滑，但高管依然加薪。ＳＴ马龙２００９年度归属于上市公司股东的净利润约为－２．８亿元，比上年同期狂跌４２２９．６５％。这家巨额亏损公司三年未分红，２００９年依旧对高管人员实施了加薪，增幅为１０．２９％。

文华财经数据显示，截至３月１７日，在已披露２００９年年报的４０７家上市公司中，有１０２家公司连续三年未进行过任何分红行为。而这１０２家“铁公鸡”公司中有６４家在２００９年对高管人员进行加薪，占比达到６２．７５％。１０２家三年未分红上市公司２００９年共计发放高管薪酬２．４６亿元，比２００８年增长１５．０４％。目前统计所有已经公布年报的上市公司高管薪酬在２００９年的涨幅为１１．４９％。（据新华社深圳３月２６日电）