本报讯 （记者龙巨澜）近日，湖南长沙公布今年首批11家违规违法用人单位。不签合同、不办社保、收取押金成为重点违法行为，其中收取押金的现象在餐饮等第三产业尤为突出。目前已有湖南国林大酒店等3个用人单位被移送法院强制执行。

根据有关法律规定，“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物”。在某餐馆打工的小赵无可奈何地说，她知道餐馆向她收取押金是违法行为，但不交押金，就不可能找到这份工作。只有在“跳槽”后老板不退押金时，她才敢投诉。

记者了解到，长沙市2005年出台的“用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定”，规定针对重大违法单位及其违法行为，劳动保障部门可随时发现随时向社会公布，公布期限为1个月。近5年来，通过新闻媒体、政府网站、职介机构和基层劳动保障管理机构，劳动保障监察部门已先后公布5批数十家违法违规用人单位，并有多家单位由法院强制执行。

去年9月，湖南湘银餐饮实业有限公司员工杨丹、杨奂向长沙市劳动保障监察支队投诉“公司违法收押金”。执法人员在调查时发现，该公司除非法收取了投诉人杨丹、杨奂的押金外，还收取了其他65名员工押金，没有申报和缴纳社保费的员工达35人。劳动保障监察支队多次要求其依法整改，但该公司只是进行了小范围的整改，退还了两位举报人的押金并提供凭据，但并没有提供退还其他65名员工押金的凭条。相关执法人员告诉记者，如果该公司在规定期限内对行政处罚无异议，将移交法院强制执行。

对此，长沙市劳动保障监察支队支队长周兴文说，经查实的违规违法单位在规定期限仍不整改也不向法院提出异议的话，都将申请人民法院强制执行。