本报讯 “前年，我家里很困难，70多岁的父母卧病在床，妻子怀孕。我一边照顾父母、妻子，一边上班。集团公司领导得知我的情况后，精神上给予鼓励，让我振作，还送给我3000元钱让我补贴家用；过春节的时候，还给我多发了一些福利；我的工资和公司领导班子成员的工资持平。这些事，我一直铭记于心。”洛阳牡丹焊材集团有限公司一线员工陈振京日前说。

像陈振京一样的一线员工，在公司得到关爱的还有很多。该集团公司创建于1985年，是集科研、生产、销售于一体的焊接材料专业生产企业。在该公司，国家荣誉、发展新党员、评优评先都向一线员工倾斜，让一线员工参与企业的重要管理工作。长期以来，一线员工的工资要高于当地平均工资的10－20％。

“公司由于长期倾情关爱一线员工，企业的职工队伍一直很稳定，员工的工作积极性高，产品质量有保证，公司已发展成为国内焊材行业的龙头企业。”董事长郭世林说。（赵作建 吴春才）