本报哈尔滨4月1日电 （记者郭强 通讯员刘海峰）记者今天从有关部门获悉，截至目前，黑龙江省已有12800余家国有企业完成改制，200余万国企职工与企业解除劳动关系，实现平稳过渡。省总工会有关人士认为，这是近些年黑龙江省人大不断完善工会法律体系、让职工依法拥有了更多权利的结果。

近年来黑龙江省人大积极推进工会相关法律的立法工作，使该省工会立法工作走在了全国前列。2001年以来，先后修订和制定实施了《黑龙江省私营企业工会条例》、《黑龙江省外商投资企业工会条例》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》，目前，《黑龙江省集体合同条例》也即将出台。

“完善工会法律体系，支持工会组织加强基层民主建设，依法维护职工权益，构建和谐稳定的劳动关系，是加强和改善党对工会工作的领导，坚持依法治国和全心全意依靠工人阶级方针的具体体现和必然要求。”省人大内司委副主任武文斌说。

基于这样的认识，省人大在推进工会相关法律立法的过程中排除了诸多阻力和干扰。据介绍，在一次有关职代会条例的讨论会上，政府有关部门的一些人认为，“这样的法多了工作不好干。”“职工权力大了，改革还能进行下去吗？”一位省人大常委当即表示：“没有这个法，职工哪有多少权？只有立了法才能让职工说话，才能让职工参与企业民主管理、依法维权！”

据了解，对于每一部法规，省人大都要与省总工会组成联合调研组进行深入调研，使这些法规更具完整性、实践性和可操作性。仅《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》，起草组就在一年内先后召开18次会议研究修改草案，6易其稿。

同时，省人大积极推进工会法律法规的贯彻落实。5年来，人大多次组织力量，对全省工会相关法律法规实施情况进行执法检查和执法调研。

由于工会相关法律法规的制定和落实，目前，该省已建工会的国有、集体企业及其控股企业厂务公开建制率达94%，已建工会的事业单位厂务公开建制率达77%；全省已建工会的国有、集体企业及其控股企业职代会建制率达85%。尤其在企业改制中，改制的每一个环节都有职工参与、监督，有效防止了违规操作、国有资产流失、侵犯职工合法权益等现象的发生。该省一家大型国企改制中，经营者拟以4100万元将企业出卖给一家民营企业。广大职工依法行使监督权，否定了这个方案，经拍卖以7900万元被哈工大集团收购。