本报讯 (通讯员胡艺 李承锦 记者肖树臣)河南省推进工资集体协商深化“共同约定行动”现场经验交流会3月下旬在漯河市召开。河南省总工会常务副主席桑金科要求该省各级工会组织明确目标，落实责任，以开展工资集体协商为重点，深化“共同约定行动”，促进企业和谐发展，让职工生活得更加幸福更有尊严。

桑金科说，河南省从去年初启动“共同约定行动”以来，共有5.5万家企业加入这一“行动”，覆盖职工640万人，参加“行动”的企业基本上做到了不裁员、少减员，不减薪、少减薪。“共同约定行动” 在“保增长、保民生、保稳定”中发挥了积极作用，也调动了广大职工与企业同克时艰、共谋发展的积极性、创造性。同时，“共同约定行动”也构筑了工会维权工作的新平台，维护职工权益的原则在“共同约定行动”中得到了有效的体现，促进了工会组织凝聚力和影响力的提高。

据介绍，河南省在推展“共同约定行动”中，注重与推行工资集体协商制度紧密结合，创新了劳动关系和谐企业建设载体，促进了企业劳动关系的和谐和新型劳动关系的建立完善。该省实行工资集体协商企业从前年的2.2万家发展到去年的3.2万多家，初步形成了协商确定薪酬的分配方式。全省公有制企业劳动合同签订率已达100%，非公有制企业劳动合同签订率已达80%以上。

桑金科表示，深化“共同约定行动”，全省各级工会组织要在“四个着力”上下功夫，即着力健全机制、完善制度，努力实现规范运作；着力实施“要约行动”，主动出击，努力实现“应约尽约”；着力推进区域性行业性集体协商，努力实现全覆盖；着力统筹协调、构建推进平台，努力形成良好的工作格局。