中铁电气化三公司

“导师带徒”结硕果

本报讯 “机械作业时，师傅手把手、毫无保留地教我知识和技能；日常生活中，师傅就像亲人一样，教给我很多做人做事的道理。一句话，“导师带徒”活动让我提前半年成为一个合格的铁路轨道车司机。”这是中铁电气化局集团三公司青年工人的切身感受。

正在三公司开展的“导师带徒”活动，严把师徒选配关、技能培训关和考核激励关，目的就是为了缩短青工成才的时间。依照青工的性格、学习力、执行力和动手能力进行师徒配对，签订《导师带徒合同》，明确了师傅带业务、导思想、传作风、帮困难、负责任等五项职责，要求徒弟坚持“学中干，干中学”。

与此同时，人力资源部门制定了“导师带徒”活动量化考核细则，坚持用综合业绩表现评价、个别访谈、问卷调查、闭卷考试、实践操作考核等形式，对每对师徒进行季度考察、半年考核、年度考评，每年评出最佳师徒予以奖励。

（孙强 李文科）

阳光生活娱乐圈

营造健康新风尚

本报讯 每逢双休日，员工活动室总是热闹非凡，员工们兴致勃勃地聚在一起，健身、打球、下棋、看书、上网，把一周繁忙工作的压力彻底解除。这是中建二局土木公司为职工营造“阳光生活娱乐圈”带来的新气象。

为了加强党员干部党风廉政建设，土木公司既注重工作期间的监督教育，更注重工作以外的教育引导，着力培养员工健康的生活娱乐情趣。公司投入资金，完善多功能厅等文体设施，购置台球案和乒乓球桌，并组织开展歌咏、演讲、书法、写作等竞赛，树立新风，引导潮流。如今，利用节假日进行快乐地“充电”，已经成为土木公司员工的业余追求。公司纪委负责人说，有些人过去业余时间没事就搓麻将赌博，自己违纪，家庭也闹矛盾，现在有了“阳光生活娱乐圈”，活动健康、乐出情趣，企业变得更和谐了。

（马靓）